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Chef de Chantiers GO H/F

Approach People Recruitment Sarl

  • Quimper - 29
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
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Permis et certifications

  • Permis CE - Poids lourd et remorque

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Envie de prendre les rênes d'un chantier et de faire la différence sur le terrain?

Dans le cadre de son développement, une entreprise du bâtiment recherche un Chef d'Équipe Gros Œuvre expérimenté pour piloter ses équipes et garantir la réussite de ses projets.

Votre rôle :
- Encadrer et organiser le travail d'une équipe
- Assurer le bon déroulement du chantier (qualité, délais, sécurité)
- Être le relais entre le terrain et la conduite de travaux
- Anticiper, décider, avancer

Profil recherché :
- 5 ans d'expérience minimum en gros oeuvre
- Leadership naturel et sens de l'organisation
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Permis B requis

Ce qui est proposé :
- CDI basé à Quimper (29)
- Salaire entre 2 500 € et 3 500 € selon expérience
- Mutuelle familiale prise en charge à 100 %
- Avantages sociaux attractifs

Vous aimez le concret, le terrain et les responsabilités ? Ce poste est fait pour vous.
Intéressé(e) ou curieux(se) ? N'hésitez pas à postuler.

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZWPP

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