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Invenio emploi
Invenio recrutement

Technicien - Chef de Quart Adjoint H/F Invenio

  • Villefranche-sur-Saône - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Invenio-rh recrute pour cette usine de traitement et de valorisation des déchets, un technicien / adjoint chef de quart (H/F).


✅ Vos missions sont :
* Assurer les rondes dans l'usine,
* Diagnostiquer et signaler les dysfonctionnements sur le site,
* Assurer les relevés quotidiens des compteurs,
* Assister et remplacer le chef de quart pendant son absence avec le pilotage des installations,
* Conduire également le pont, en l'absence du pontier,
* Travailler en équipe sur un rythme posté sur 10 jours : soit une alternance de 2 matins, 2 après-midis, 2 nuits et 4 repos ...
* Les week-ends et jours fériés sont également travaillés.

Le profil recherché

✅ Votre profil :
- Issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 (maintenance / électrotechnique / mécanique),
- Débutant(e) ou avez une 1ère expérience sur un poste similaire,
- Vous nous apportez votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre autonomie,
- Vous appréciez les missions variées et êtes sensible à la sécurité, aux consignes et à l'environnement.


✅ Au sein de ce groupe familial, nous vous offrons :
- un CDI sur une base de 35 h,
- un salaire fixe en fonction de votre profil (2000/2200 € brut mensuel)
- un 13 ième mois, des indemnités et des primes (panier, salissure, transport ...), dans un environnement moderne,
- un intéressement,
- une évolution possible au sein d'un grand groupe familial,
- des chèques cadeaux et vacances.


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L'entreprise

Invenio-rh est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans la recherche de compétences et les candidats dans la recherche d'un nouvel emploi. Basé à Villefranche sur Saône, Invenio-rh intervient en Rhône-Alpes ainsi qu'au niveau National.

Infos complémentaires

- un salaire fixe en fonction de votre profil (2000/2200 € brut mensuel)
- un 13 ième mois, des indemnités et des primes (panier, salissure, transport ...), dans un environnement moderne,
- un intéressement,
- une évolution possible au sein d'un grand groupe familial,
- des chèques cadeaux et vacances.

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3980032/28424878 TCDQA/69V

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