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Employe de Maree H/F

Interaction Emeraude

  • Cancale - 35
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Interaction SAINT MALO recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans le secteur de la mariculture, un Employé de Marée (H/F).

Ce poste vous immergera dans le coeur de l'activité de retourner des poches d'huîtres à marée basse, un rôle crucial pour le maintien de la qualité de production des huîtres.

Vos missions :
- Retournement des poches d'huîtres sur les parcs à huîtres.
- Surveillance et ajustement des poches pour assurer une exposition optimale.
- Entretien général des équipements et de l'environnement de travail.
- Collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe pour coordonner les tâches

Compétences attendues :
- Capacité à suivre des instructions détaillées et à travailler en équipe.
- Sens de l'observation et souci du détail.
- Connaissance de la mariculture ou volité à apprendre.
- Adaptabilité aux conditions météorologiques variables et capacité à travailler en milieu aquatique.

Avantages du poste : SELON CONVENTION
Salaire : 12,02EUR/heure. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Trier les poissons et effectuer leur préparation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZQFS

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