Les missions du poste
Pour les besoins du Pôle de Valence, l'entreprise recherche son Gestionnaire Location en CDI.
Sophie, responsable des pôles de gestion, vous accueillera au sein de son équipe.
Votre mission est d'accompagner nos clients dans la gestion de leur bien immobilier.
Vos activités principales :
- Gestion technique (gérer les travaux courants, les gros sinistres, assister aux expertises, ...)
- Gestion administrative (traiter les réclamations, réunir les éléments utiles pour traiter les régularisations de charges, les restitutions de dépôts de garantie et les fins de gestion,, relation CAF...)
- Gestion financière (assurer la bonne gestion des comptes mandants, accompagner le bailleur dans sa déclaration fiscale, répondre aux interrogations comptables des bailleurs et locataires, ....)
Poste en CDI Temps plein.
Statut Employé.
Salaires & avantages :
Salaire fixe + Prime de performance individuelle + 13ème mois
Commissions sur services additionnels ( exemple : prescriptions bancaires, inter-métiers)
PC, Softphonie
Comité d'entreprise
Offres sur prestation Crédit Agricole (Crédit, Assurance, etc...)
Le profil recherché
Des personnalités, des femmes et hommes de terrain, avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs.
Une expérience similaire justifiant des connaissances juridiques en immobilier, ainsi que des connaissances techniques.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques
Une grande rigueur ainsi qu'une excellente organisation.
Bienvenue chez SQUARE HABITAT SUD RHONE ALPES
Rejoignez Square Habitat, le réseau immobilier du Crédit Agricole !
Avec plus de 500 agences en France et 3 000 collaborateurs passionnés, nous partageons une même mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets immobiliers.
Infos complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d'intégration (suivi du manager, des animateurs métier)
L'appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies, une notoriété nationale et la solidité d'un groupe.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Selon poste, entretien avec le manager ou le service RH
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Selon le poste, entretien avec le Directeur commercial
La carte
91 Avenue Sadi Carnot
26000 Valence
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3979999/28424789 GL/26V
