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Manpower Group Talent Solutions recrutement

Alternant·e Chargé·e de Communication en Région H/F Manpower Group Talent Solutions

  • Nantes - 44
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 24 mois
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

ManpowerGroup Talent Solutions, nous recrutons pour notre client l'APEC.



À propos de l'Apec

À l'Apec, nous accompagnons chaque année des milliers de cadres, de jeunes diplômé·e·s et d'entreprises dans leurs projets professionnels et leurs recrutements.

Présente partout en France avec 1 300 collaborateurs, nous agissons au plus près des territoires pour connecter les talents et les opportunités.

Association paritaire investie d'un mandat de service public, l'Apec agit au service de l'emploi cadre et du développement des entreprises.

Nos missions s'articulent autour de trois priorités :

  • Accompagner l'évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômé·e·s
  • Soutenir les entreprises dans leurs recrutements, notamment les TPE-PME
  • Éclairer les acteurs de l'emploi cadre grâce à des études et analyses sur les évolutions du marché du travail


Finalité du poste


Contribuer à la promotion, la diffusion et la valorisation des services et dispositifs de l'Apec, en assurant une communication multicanale adaptée aux publics cibles, et en renforçant l'attractivité du centre de Nantes et de la délégation régionale Pays de la Loire.


Vous évoluerez au sein de la délégation régionale Pays de la Loire, avec une particularité forte : vous interviendrez au sein du centre Apec de Nantes, centre de demain, un espace repensé pour offrir un lieu d'échange, de réseau, renforçant l'impact auprès des cadres, des jeunes diplômé·e·s, des entreprises et des partenaires et, favorisant l'ouverture et la collaboration.


Missions principales


Rattaché·e à la Responsable de centre et en lien avec la Déléguée régionale, vous interviendrez sur les activités suivantes :

1. Communication & création de contenus

  • Produire des contenus variés (textes, visuels, vidéos) adaptés aux différents canaux
  • Assurer la diffusion multicanale (réseaux sociaux, supports internes, etc.)
  • Mettre à jour et faire évoluer les supports de communication existants
  • Collecter les informations auprès des équipes pour valoriser les actions locales
  • Contribuer à l'animation des réseaux sociaux (dont LinkedIn et réseau interne)
  • Planifier et publier des contenus en lien avec l'actualité de l'APEC
  • Relayer l'information interne auprès des collaborateur·rice·s
  • Piloter les actions de communication en mesurant leur impact

2. Animation du centre de Nantes (Centre de demain)

  • Participer activement à la vie du centre en proposant et en déployant des animations innovantes
  • Imaginer des expériences favorisant l'engagement et la fréquentation du lieu
  • Être force de proposition pour tester de nouveaux formats (événements, ateliers, temps forts)
  • S'inspirer des bonnes pratiques d'autres centres et contribuer à leur adaptation localement
  • Contribuer à l'accueil des clients sur site, dans une logique d'expérience fluide et qualitative

3. Événementiel & appui opérationnel

  • Participer à l'organisation d'événements internes et externes
  • Assurer un appui logistique et administratif (suivi, coordination, saisie)
  • Contribuer à la communication avant et après les événements

Ce positionnement implique une forte dimension terrain, mêlant communication, animation de lieu et expérience utilisateur.


Le profil recherché

  • Vous préparez une formation de niveau Bac +4 / Bac +5 (Master) en communication, marketing, événementiel ou gestion de projet
  • Vous recherchez une alternance de 2ans vous permettant de contribuer activement et de manière continue (voir rythme alternance) à des projets de communication variés (digitale, événementielle, éditoriale) au sein d'un environnement dynamique.
  • Une première expérience en communication ou marketing est appréciée

Vous disposez de :

  • Compétences en création de contenus, notamment via Canva (ou outils équivalents)
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365)
  • Une appétence pour la communication digitale et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn notamment)

Vous êtes reconnu·e pour :

  • Votre autonomie et votre sens de l'organisation
  • Votre curiosité, votre proactivité et votre capacité à être force de proposition
  • Votre aisance relationnelle et votre sens du service, avec une orientation client marquée
  • Votre diplomatie et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
  • Votre polyvalence et votre adaptabilité dans un environnement en constante évolution
  • Votre capacité à travailler en équipe transverse tout en étant autonome dans la gestion de vos sujets

Vous portez un intérêt aux enjeux de l'emploi cadre et souhaitez évoluer au sein d'un acteur engagé dans une mission de service public.

Bienvenue chez Manpower Group Talent Solutions

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail.


Pour en savoir plus rendez-vous ici : Talent Solutions - ManpowerGroup

Infos complémentaires

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX


- Rémunération entre 1022,72 et 2 333,33 euros bruts mensuels, selon votre âge et votre niveau d'études, conformément à la grille de rémunération de l'apprentissage de l'Apec et aux dispositions légales en vigueur.


- Congés supplémentaires : bénéficiez de congés additionnels avec 5 jours de RTT « employeur » imposés, jusqu'à 2 jours de congés « pont » supplémentaires par an (au prorata de votre temps de présence, et 5 jours de congé examen par année scolaire.


- Télétravail flexible : Possibilité de télétravail selon les missions du poste et le rythme d'alternance, avec l'accord du manager


- Tickets restaurant : 11 € par jour avec une prise en charge employeur à 60 %

- Abonnement transports et FMD : prise en charge de 62 % de l'abonnement de transport en commun sur présentation d'un justificatif. Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 400 € par an pour encourager les modes de transport écologiques.

- CSE (Comité Social et Économique) : accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, chèques cadeaux, offres partenaires, etc.

- Santé et prévention : mutuelle entreprise prise en charge de 66% à 70%, service de téléconsultation, cellule d'écoute et de soutien psychologique.

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3979836/28424190 202621/ACDCER/44N

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