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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Ingénieur d'Études Mécatronique Domaine Aéronautique - Naval H/F Naval Group

  • Lorient - 56
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service aviation, qui réalise la conception et le suivi de mise en service d'installations de mise en oeuvre d'aéronefs sur navire, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d'une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous êtes en charge de la spécification, du suivi de conception par les fournisseurs et de l'intégration à bord des navires, des installations aviation des bâtiments de surfaces.

Vos missions principales :

· Rédiger les cahiers des charges des installations à dominante mécatronique (exemples : systèmes de feux lumineux, systèmes optroniques,...).

· Analyser et challenger techniquement les offres et assurer le suivi des prestations fournisseurs.

· Réaliser les pré-études d'intégration des installations validées.

· Contribuer à la complétude des bases de données de conception.

· Assurer l'interface entre les différents acteurs internes et externes.

· Contribuer à la préparation de réunions client sur l'avancement des phases d'études des programmes.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

Votre formation :

Bac +5 de type ingénieur(e) généraliste avec une spécialisation en mécatronique.

Vos compétences :

· Spécialité mécatronique (éventuellement électro-technique)

· Connaissances générales en photonique / optique / optronique

· Culture générale en aéronautique ou dans le naval

· Bonne maîtrise de l'anglais

Vous êtes à l'aise pour :

· Être proactif et travailler en réseau avec des acteurs internes et externes

· Appliquer des méthodes et process tout en étant adaptable face aux situations

· Cultiver votre curiosité et vous former régulièrement

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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La carte

Avenue Choiseul

56100 Lorient

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : P2024-002599-1

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