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Paris Store emploi
Paris Store recrutement

Adjoint Responsable de Caisse H/F Paris Store

  • Paris 13e - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Nous rechechons un.e Adjoint(e) Responsable de caisse pour notre Distribution Alimentaire de Paris 13.

Vos principales missions :


Management

  • Veiller au respect des plannings en l'absence du Responsable Caisse ;
  • Assurer une présence sur la surface de vente ;
  • Veiller au respect du règlement intérieur en vigueur et les législations en vigueur ;

Organiser l'encaissement

  • Veiller à la bonne application de la procédure caisse en vigueur ;
  • Effectuer les opérations de gestion et d'organisation en l'absence du Responsable caisse ;
  • Effectuer l'encaissement des produits, articles ;
  • Participer aux inventaires ;

Relation client

  • Recueillir les réclamations clients et les transmettre au Responsable Caisse
  • Veiller à la bonne application de la procédure de la relation clientèle

Cette liste est non exhaustive, votre poste pourra être amené à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise, de votre profil et/ou de votre implication.

Votre mission s'inscrit dans le cadre d'un travail d'équipe.



Le profil recherché

Compétences associées


Savoir

  • Connaître les modes opérateurs et les procédures de saisie des ventes et d'encaissement
  • Connaître les procédures d'accueil de la clientèle
  • Connaître les principaux types d'anomalies liées à la gestion de la caisse
  • Connaître et faire appliquer les règles de sûreté vis-à-vis de son fond de caisse
  • Connaître les techniques de management
  • Avoir des bases informatiques

Savoir-faire

  • Savoir vérifier les prix en cas de doute
  • Savoir adapter son activité en fonction des priorités et de l'affluence
  • Effectuer des dépannages simples du matériel informatique (caisse, imprimante)

Savoir-être

  • Être à l'écoute et patient
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être réactif

Les attributions du (de La) Salarié(e) ne sont pas exhaustives et limitatives et sont susceptibles d'évolution, compte tenu à la fois du déroulement de la carrière du (de La) Salarié(e) au sein de l'entreprise, des impératifs d'adaptation et des besoins de l'entreprise.

Le Chinois « Mandarin » et / ou le Vietnamien serait un plus

Langue de travail : Français

Infos complémentaires

Rémunération :

- Statut Employé,

- Salaire 1 966€ brut mensuel

- Participation, tickets restaurant, 1% logement,

- Mutuelle et régime de prévoyance,


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le service RH

  • Entretien de sélection avec le directeur du service concerné et un représentant RH

  • Second entretien avec la Direction Générale selon le poste à pourvoir

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3979020/28422086 C/75P

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