Les missions du poste
1. Contrôles de second niveau sur les processus comptables et financiers des filiales
* Définir, planifier et réaliser des missions de contrôle de second niveau (missions sur place et contrôles à distance) selon un plan de contrôle Groupe.
* Examiner le bon enregistrement des opérations comptables et la conformité aux normes applicables (normes locales, IFRS, procédures Groupe).
* Réaliser des contrôles thématiques comptables, fiscales, titrisations et réglementaires.
* Rédiger les rapports de mission présentant les contrôles réalisés, les risques identifiés, les constats et les recommandations associées.
2. Contrôles du reporting réglementaire (COREP / FINREP)
* Réaliser des contrôles de cohérence, de complétude et de fiabilité des reportings prudentiels COREP et FINREP produits par les entités du Groupe.
* Vérifier l'alignement entre les données comptables, les reportings réglementaires et les exigences prudentielles applicables.
* Identifier et analyser les écarts significatifs, les zones de risque et les points d'amélioration des dispositifs de production et de contrôle des reportings.
* Contribuer à la formalisation et à l'amélioration continue des contrôles internes relatifs aux reportings COREP/FINREP.
3. Suivi des plans d'actions et gouvernance du contrôle interne
* Assurer le suivi, l'analyse et l'évaluation de la mise en oeuvre des plans d'actions correctifs définis par les filiales dans le domaine comptable et réglementaire.
* Collecter et analyser la documentation de référence des filiales (rapports d'audit interne, rapports des Commissaires aux Comptes, management letters, rapports d'audit Renault, etc.).
* Analyser les reportings KRI et contrôler la cohérence des cotations de contrôle interne des filiales.
4. Contribution à la gouvernance et aux fonctions centrales
* Contribuer à la préparation des supports du Comité de Contrôle Interne trimestriel de la Direction de la Comptabilité et du Contrôle de la Performance.
* Réaliser des contrôles de second niveau sur les fonctions centrales de Mobilize Financial Services (refinancement, opérations bancaires, sujets réglementaires, préparation et suivi des comités de contrôle interne).
Le profil recherché
Formation et expérience
* Formation supérieure Bac +5 en comptabilité, finance ou audit (École de commerce, MSTCF, DESCF ou équivalent).
* Minimum 4 ans d'expérience en comptabilité, finance, audit ou contrôle interne, idéalement dans un environnement bancaire ou financier.
* Solides connaissances en :
* comptabilité bancaire et financière,
* normes IFRS,
* processus de clôture comptable,
* reportings réglementaires COREP / FINREP,
* principes liés aux opérations de titrisation (un atout significatif).
Compétences et qualités
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Directeurs Administratifs et Financiers, Chefs Comptables, Directions Corporate, équipes risques et réglementaires).
* Rigueur, esprit critique et capacité d'analyse et de synthèse.
* Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
* Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et diplomatie.
Langues et outils
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
* Anglais professionnel requis (niveau équivalent TOEIC 850).
* La maîtrise d'autres langues européennes constitue un atout.
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Cafétéria
- Cantine
- CE
- Parking vélo
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique de 15/20 min avec un membre de l'équipe Recrutement
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Entretien par visio ou en présentiel avec un Responsable Ressources Humaines
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Entretien avec votre futur manager (et pourquoi pas collègues)
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Mobilize Financial Services en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : JOBREQ_50259351_1776334420
