Les missions du poste
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur d'affaires/ en financements et subventions H/F qui collaborera avec les managers commerciaux.
Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires de votre région sur une cible prédéfinie, composée de PME-PMI. Détectez dans notre CRM les entreprises potentielles correspondant à nos cibles en termes d'activité, conventions collectives, zones géographiques, etc... ;
Dans ce cadre, vous :
- Identifiez les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille client ;
- Prospectez les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM ;
- Présentez l'offre de service à des interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF ou DRH ;
- Réalisez des propositions commerciales et négociez les contrats
- Coordonnez la réalisation de la mission d'audit avec les équipes consulting ;
- Participez au montage d'événements marketing et commerciaux en vue de fidéliser vos clients ;
- Assurez le suivi du bon déroulement de la mission jusqu'à la facturation.
Le profil recherché
Vous avez au moins un Bac +3 et avez une première expérience sur un poste similaire. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste développer sont la ténacité, le dynamisme et la rigueur.
Bienvenue chez EPSA Innovation
EPSA Innovation, c'est une équipe d'experts engagés aux côtés des entreprises innovantes depuis plus de 20 ans. Notre mission : accélérer leur croissance en les accompagnant dans le financement public de l'innovation.
Nous travaillons avec des entreprises à la pointe de secteurs variés : numérique, santé, agroalimentaire, énergie, chimie, télécoms, mobilité, et bien d'autres encore ..
Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons des profils aimant relever des challenges et souhaitant participer à un projet ambitieux !
Infos complémentaires
Chez EPSA Innovation tu bénéficies de :
- une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)
- une diversité de missions
- des outils digitaux pour faciliter ton travail,
- une évolution de carrière : de junior, l'objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe
- operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski
- un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation
- TR + mutuelle
- 2 jours de télétravail/semaine
- Des locaux agréables et clairs,
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien RH 20-30 min par visio
-
2 entretiens ultérieurs approfondis RH + Managers en présentiel
-
Un test éventuel sur un cas pratique
-
Prise de référence systématique
-
Proposition avec date d'embauche
-
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3978253/28418899 IDEFES/44N
