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Rexia recrutement

Concepteur Mécanique H/F Rexia

  • Neuville-sur-Saône - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 6 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'une collaboration avec l'un de nos clients industriel spécialisé dans les matériaux composites, nous recherchons un Concepteur Mécanique (F/H) afin de renforcer les équipes sur un projet d'industrialisation.


Vos principales missions :

  • Concevoir et adapter des machines dédiées à des procédés de transformation de matériaux composites
  • Participer à l'intégration et à la modification d'équipements de type presses (initialement plasturgie) pour des applications spécifiques
  • Réaliser la conception d'outillages associés aux procédés de fabrication
  • Intervenir sur l'adaptation de moyens de production existants (mécanique / outillage)
  • Accompagner la mise en place d'équipements au sein d'un environnement R&D / laboratoire
  • Travailler en lien avec les équipes méthodes, process et R&D pour garantir la faisabilité technique
  • Participer à l'amélioration continue des équipements et des process

Le poste est à pourvoir ASAP dans le nord lyonnais.

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 en conception mécanique ou équivalent, avec minimum 6/7 ans d'expérience en environnement industriel.

  • Maîtrise du logiciel CAO CATIA
  • Expérience confirmée en machines spéciales / conception d'équipements / outillages
  • Bonne compréhension des problématiques d'adaptation machine
  • Une expérience en plasturgie / injection est un plus
  • Capacité à évoluer dans un environnement technique en lien avec le composite

Rigueur ; autonomie ; bon relationnel ; capacité à travailler en équipe ; esprit d'analyse.

Bienvenue chez Rexia

REXIA : être une société de conseil autrement.


Créée en 2012 par plusieurs consultants en ingénierie industrielle, REXIA a pour mission de rendre le métier de consultant plus humain et plus stable. Nos valeurs de bienveillance et de proximité, permettent à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et personnellement d'une part grâce à une mobilité régionale, d'autre part puisque nos clients nous sollicitent pour des missions à haute valeur ajoutée de minimum 1 an, voir plus selon le secteur d'activité. Nous accordons une véritable importance au suivi régulier de nos Consultants.

Nos clients nous font confiance depuis des années, dans divers secteurs de l'industrie, grâce à l'expertise et à la qualité des missions techniques réalisées par nos équipes. Nos fondateurs sont encore actifs sur le terrain, garantissant une réelle compréhension des enjeux de nos missions.


Chez REXIA, nous valorisons la dimension humaine à travers des événements trimestriels et des rencontres mensuelles, véritables moments de partage et d'échange. Nos Rexien.nes sont encadré.es par d'autres consultant.es expérimenté.es : ce management représente une véritable perspective d'évolution pour nos collaborateurs.

Enfin, notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien technique et RH combiné, puis notre équipe expérimentée vous préparera à la réunion technique de qualification avant de rencontrer le client.

Infos complémentaires

Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et avantageux. Nos équipes bénéficient d'une prise en charge des frais de déplacement ainsi qu'un panier repas quotidien de 9,60€.

En tant que cadre, vous bénéficierez de 10 jours de RTT par an.

Nous accordons une attention particulière à la protection de nos Rexien.nes et de leur famille, avec une mutuelle prise en charge à 80%. Grâce à HelloCSE, vous pourrez profiter d'une large gamme d'activités de loisirs à des tarifs préférentiels.

Vous serez également récompensé pour votre engagement à travers des primes de vacances et de participation.

Nous croyons en l'évolution continue de chacun. Notre organisme de formation interne, Rex'Académie, offre à nos collaborateurs différentes formations et ateliers : la Fresque du Climat, le Programme « 2 tonnes », la gestion de projet ou encore le Process Communication Model.

Enfin, Rexia encourage la convivialité à travers des événements trimestriels et des rencontres mensuelles, véritables moments de partage et d'échange.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact avec le candidat

  • Un entretien RH et Technique combiné

  • Debriefing de l'équipe et retour constructif sur l'entretien

  • Rencontre entre le candidat et le client

  • Un nouveau dans la team REXIA

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3978276/28418415 CMF/69N

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