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Ouvrier Paysagiste Entretien H/F

Marcon Julien

  • Bourg-en-Bresse - 01
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Permis et certifications

  • Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Poste basé secteur Ambérieu en Bugey (01) ou secteur Bourg en Bresse (01).

Type de contrat : CDI Temps plein.
Contrat 39h. RTT.
Rémunération fixe annuelle selon profil à partir de 23K€ (>1900K€ brut mensuel).
Prime annuelle, prime panier repas, intéressement.
Chantiers dans l'Ain et départements limitrophes.
Pas de perte de salaire quand jour non travaillé pour cause d'intempéries : pioche dans compteur d'heures.

L'entreprise
Mon client est un acteur reconnu dans les travaux de création et d'entretien d'aménagements paysagers dans l'Ain et les départements voisins. Chantiers publics et privés.
Pour compléter une équipe, il recherche un(e) ouvrier paysagiste pour son activité Entretien.

Missions

- L'entretien et la taille des végétaux,
- L'entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, maniement d'une tronçonneuse, . ;
- La réalisation des soins courants : fertilisation, arrosage, travail du sol ;
- L'utilisation et/ou la conduite du matériel (tondeuse, débroussailleuse, épareuse, tracteur agricole.) ;
- Le respect du cahier des charges du client ;
- Le respect des consignes de sécurité.

Profil recherché

- Diplômé d'un BEP, CAP, Bac PRO en aménagements paysagers,
- Vous avez déjà une première expérience en espaces verts,
- Etre méthodique et faire preuve d'écoute,
- Permis B obligatoire, car indispensable; les CACES et permis EB sont un plus

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZHWT

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