Les missions du poste
Nous recherchons un gestionnaire locatif de matériels de loisirs pour les week-ends de mai et du 15/07 au 21/08 sur 25h par semaine
Accueil des clients
Gestion des locations de vélos / paddles / kayaks
Préparation de commandes
Encaissements
Gestions des retours, contrôle et nettoyage du matériel
Conseils et consignes aux clients
Polyvalence
Port de charges
Travail en coupure matin et fin de journée
Permis B exigé
Rémunération Et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous !
Alors rejoignez le GROUPE RAS ! #RasInterim #DoncToutVaBien.
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ou créez votre profil sur notre application MyRAS !
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Valoriser un bien immobilier
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Ras 1040
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZCMG
