Les missions du poste
Le CEA-Leti, qui sommes-nous ? Le CEA-Leti, implanté sur le centre du CEA-Grenoble, est un institut de recherche technologique du CEA, pionnier dans les domaines des micro et nano-technologies. Il développe des solutions applicatives innovantes et compétitives pour répondre aux défis mondiaux actuels, notamment les énergies propres et sûres, la santé, le transport durable et la transition numérique. Il rassemble 1 900 chercheurs, un portefeuille de 3 100 brevets et 11 000 m2 de salles blanches.
Plus d'infos sur www.cea-leti.com
Cadre et contexte :
La mémoire à changement de phase (ou mémoire PCM) est souvent considérée comme l'alternative la plus crédible à la mémoire Flash pour sa haute vitesse de programmation et ses tensions de fonctionnement plus faibles.
Le CEA-LETI est leader dans ce domaine de recherche.
Afin de pouvoir contribuer au développement des matériaux à changement de phase, un instrument de réflectométrie est en cours de développement pour permettre de monitorer les transitions entre phases amorphes et cristallines.
La réflectométrie consiste à envoyer un faisceau sur un échantillon et mesurer quelle proportion de lumière est réfléchie. La tête optique d'un premier prototype a été construit, et reste à tester dans plusieurs configurations, à fiabiliser et à étendre à d'autres applications.
Missions :
- Développement d'un montage optique en focalisation pour implémenter le dispositif sur un autre four.
- Développement de la GUI en Python.
- Tests sur différents matériaux à changement de phase.
- Implémentation de différentes longueurs d'ondes afin d'étendre à d'autres applications photoniques.
- Conception d'un système mécanique robuste et versatile.
Le profil recherché
3ème année de BUT Mesures Physiques ou équivalent, intérêt en instrumentation et programmation.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des
personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des
aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs
handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2026-40207
