Les missions du poste
Rejoignez le « Village Club du Soleil ☀️ » Marseille (13) pour des renforts vacances scolaires 26🚤
Et vivez une expérience intense !
Nous recherchons des Auxiliaires de Puériculture F/H pour rejoindre notre équipe du Sud
Si vous êtes un(e) passionné(e) par l'accueil et la prise en charge des bébés et jeunes enfants, ce poste est fait pour vous.
- Poste à pourvoir en CDD sur juillet et août 2026
- Poste nourri avec contrepartie
- Non logé
- 35h/semaine - Salaire de 1879€ brut/mois
- Indemnité logement de 137.93 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs)
- Un accès à certaines prestations du village vacances et selon le village (spa, piscine, salle de sport...)
Un job, une passion, pourquoi pas en saison ?
Alors envoyez nous votre CV qui montre à quel point vous êtes l'Auxiliaire de Puériculture F/H que nous recherchons.
🚀 Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, passez le message! Nous sommes là pour accompagner tous ceux qui souhaitent rejoindre nos équipes.
🤝 Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion.
Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.
Le profil recherché
- Assurer l'accueil des parents et le reporting de la journée
- Réaliser des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant
- Assurer la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants : l'hygiène, la santé, la sécurité
- Animer les activités manuelles, artistiques, motrices, sensorimotrices et les temps calmes
Exigences :
- Le diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Expérience préalable en crèches et/ou multi-accueil
- Connaissance approfondie des besoins de l'enfant
Les avantages
- Avantages CSE, le 1% logement, la mutuelle santé
- Pour les postes saisonniers, logement et repas contre petites retenues
- Pour postes au siège, accès piscine, salle fitness, prime transport...
- Accueillir et intégrer 100% des nouveaux arrivants
- Privilégier la promotion interne : 70% des managers en sont issus
- Offrir un cadre de travail et des conditions de vie agréables
- Permettre au collaborateur de vivre l’expérience clients
- Égalité de traitement homme-femme
- 100% des postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Former encore et encore : 2 830 personnes formées en 2022
- 30 nationalités représentées en 2022
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse du CV par un de nos recruteurs
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Entretien téléphonique
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Envoi d'une grille de qualification (Fonctions supports et direction uniquement)
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Rencontre sur notre siège avec RH + manager (Fonctions supports et direction uniquement)
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Contrôle de références (Fonctions supports et direction uniquement)
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Proposition d'embauche
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Villages Clubs du Soleil en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2026/04/8372/MAR-2483666
