Les missions du poste
🏭 Contexte de la mission
Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un site industriel majeur dans l'industrie pharmaceutique, nous recherchons un Ingénieur Maintenance / Fiabilité expérimenté afin de renforcer l'équipe en place.
Vous interviendrez sur la définition, la mise en oeuvre et l'optimisation des stratégies de maintenance pour de nouvelles installations industrielles.
⚙️ Vos principales responsabilités
- Réaliser les analyses AMDEC pour les nouvelles installations et définir les stratégies de maintenance associées (constructeurs, réglementation, historique).
- Créer et maintenir les équipements et plans de maintenance dans SAP.
- Mettre à jour les plans de maintenance suite aux analyses de pannes, actions fiabilité et CAPA (3SE & Qualité).
- Maintenir à jour la documentation opérationnelle : méthodes, gammes, modes opératoires et procédures.
- Mettre à jour les procédures en lien avec le système de management de la maintenance.
- Suivre et piloter les KPI Maintenance, proposer des axes d'amélioration continue.
- Participer activement à la préparation de l'arrêt technique 2026.
- Accompagner la migration de la GMAO (SAP Tempo SAP Lean).
Le profil recherché
- Formation Ingénieur généraliste ou équivalent.
- 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique, chimique ou industriel exigeant.
- Maîtrise de la GMAO, idéalement SAP PM.
- Bon niveau d'anglais technique.
- Compétences techniques solides en :
- Mécanique des fluides
- Échanges thermiques
- Électricité / instrumentation
- Méthodologies d'amélioration continue
🤝 Compétences comportementales
- Rigueur et autonomie
- Bon sens de l'organisation
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants
- Forfait mobilités durables
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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MEENT en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2560283
