Automaticien - Secteur Agroalimentaire H/F

G2rh

Votre rôle

Rattaché(e) au Responsable du service automatisme, vous intégrez une équipe de 4 automaticiens et travaillez en étroite collaboration avec les électriciens et monteurs mécaniques.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Analyser les cahiers des charges techniques
- Développer les programmes d'automates (Siemens, Schneider, Rockwell)
- Réaliser les mises en service : essais, réglages et démarrage des machines
- Effectuer les tests en atelier en présence des clients
- Assurer les mises en route sur site client (France principalement, international ponctuel - déplacements 50%- Découchés à prévoir)
- Former les utilisateurs aux équipements installés
- Participer aux réunions de lancement de projets

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en automatisme ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'automatisme en contexte industriel. Vous maîtrisez la programmation d'automates industriels et êtes à l'aise avec les problématiques liées à la mise en service, au diagnostic et à l'optimisation des installations automatisées. Une connaissance du secteur agroalimentaire constitue un atout supplémentaire. Curieux(se), adaptable et force de proposition, vous faites preuve d'initiative et appréciez le travail en équipe dans un contexte technique exigeant.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Des projets variés et techniquement stimulants
- Des machines uniques, conçues sur mesure (aucun standard)
- Une forte dimension terrain et projet

En contrepartie de votre investissement nous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 40 et 45 K€ Brut /An (A définir selon profil et expérience) - Forfait 218 jours /An

Des déplacements chez les clients sont prévoir à hauteur de 50% du temps. Par conséquent, des découchés sont à prévoir.

Intéressé(e) ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Si votre profil correspond aux attentes, l'équipe G2RH vous contactera rapidement.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !