Responsable de Magasin Prêt-À-Porter H/F

Kaptiv

Le cabinet de recrutement Kaptiv, accompagne son client dans la recherche d'un.e Responsable de Magasin prêt-à-porter.

Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI au Port. Rémunération 2500EUR brut mensuel + primes.

Sous la responsabilité de l'Animateur Réseau, vous incarnerez l'image de l'entreprise en offrant un accueil de qualité et en fidélisant la clientèle. En tant que leader engagé.e, vous êtes prêt.e à faire briller votre magasin et à transformer chaque visite en expérience unique.

Vos missions principales :

- Manager et inspirer votre équipe : En charge du recrutement, de l'intégration et de la formation, vous mettez en place des plans d'action qui stimulent l'engagement et optimisent la performance. Votre leadership dynamise l'équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Piloter le chiffre d'affaires : Vous êtes garant.e de la rentabilité du magasin en suivant les indicateurs commerciaux et en impulsant les bonnes pratiques pour développer les ventes.
- Assurer une gestion efficace et attractive : Grâce à un merchandising réfléchi et captivant, vous valorisez nos produits et vous vous assurez que chaque présentation réponde aux standards. Vous veillez également à la continuité des méthodes de travail.
- Optimiser les flux : Responsable de la gestion des stocks et des flux financiers, vous pilotez les inventaires avec rigueur et efficacité.

- Expertise : Expérience significative dans la vente de produits textiles avec une solide expérience managériale (au moins 2 ans).
- Vision stratégique : Maîtrise de l'analyse des indicateurs de performance (KPIs) pour un suivi précis des objectifs.
- Polyvalence et dynamisme : Vous savez jongler entre différentes tâches dans un environnement rythmé.
- Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques pour la gestion des stocks et des ventes.

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.