Deux Éducateurs Sportifs ou Deux Éducatrices Sportives des Activités de la Natation Mns H/F

Communes

Au sein des différentes piscines de l'Agglomération, parmi une équipe de 37 Maîtres-Nageurs Sauveteurs, vos missions seront les suivantes :

- Accueillir, renseigner, orienter, conseiller les différents publics, les associations et faire respecter le règlement intérieur de l'établissement.
- Vérifier et contrôler l'hygiène et la sécurité : main courante, assurer le nettoyage de la ligne air/eau du bassin ludique, mettre en place les robots, analyser l'eau des bassins, faire l'inventaire de la pharmacie, etc.
- Assurer la surveillance des bassins : médiation (conflits, lycra, tenue, etc.), prise de décision (bassin, rotation, fermeture, etc.), faire respecter le POSS (plan d'organisation de la surveillance et des secours).
- Élaborer, organiser et mettre en oeuvre le projet pédagogique de natation scolaire et les projets d'animations.
- Enseigner la natation aux différents publics (scolaires, école de natation, aquaphobie), encadrer et animer des activités aquatiques (aquagym, aquabike, circuit training, aquapalmes, sport santé).
- Surveiller et contrôler la qualité et la température de l'eau des bassins.
- Assurer l'entretien des bassins et du matériel pédagogique lors des fermetures techniques.
- Participer aux réunions d'équipe et assurer des tâches administratives liées aux différentes activités.
Particularités du poste :
- Participation ponctuelle à des évènements.
- Mobilité sur toutes les piscines de l'Agglomération, selon les besoins de remplacement, renfort, fermeture technique.

Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480,26€ et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).