Les missions du poste
Assurer l'encadrement du pôle «territoires ruraux» qui compte 4 agents titulaires.
Mettre en place et développer les politiques de préservation du foncier agricole, en matière d''urbanisme, de contrôle des structures, de baux ruraux et de suivi SAFER.
Intervenir sur une diversité de procédures régaliennes inscrites dans le Code rural et de la pêche maritime.
Assurer la tutelle de la Chambre d'Agriculture.
Mettre en oeuvre la politique d'installation et de transmission en agriculture.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
En matière de politiques foncières, le chef de pôle doit veiller à la mise en oeuvre de mesures de protection du foncier agricole :
- Assurer l'organisation de la commission départementale de la préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers (CDPENAF) :
- au travers de réunions mensuelles relatives aux autorisations d'urbanisme ;
- en tant que de besoin pour les documents d'aménagement du territoire (PLU, SCOT);
- participer aux réunions des personnes publiques associées lors de l'élaboration des documents d'urbanisme des collectivités et en proposer une analyse concertée avec la DEAL et l'ONF;
- mettre en oeuvre le contrôle des structures des exploitations agricoles et le statut du fermage ;
- coordonner le suivi des activités de la SAFER ;
- suivre le dispositif terres en friches piloté par la Collectivité Territoriale de Martinique, et le cas échéant appliquer la partie relevant de la compétence de l'État.
Il assure en outre :
- la tutelle de la Chambre d'agriculture et l'instruction annuelle du programme régional de développement agricole et rural ;
- l'animation du dispositif d'accompagnement à l'installation-transmission en agriculture, futur France Services Agriculture.
Pilotage du pôle :
- organiser et coordonner l'activité du pôle dans le respect des diverses réglementations applicables relevant du CRPM, du CU et du CE ;
- expertiser les procédures administratives ;
- assurer le suivi de l'activité du pôle (plannings et indicateurs).
CHAMP RELATIONNEL :
CHAMP RELATIONNEL
Les missions du poste requièrent des relations avec les acteurs institutionnels (collectivités locales, Collectivité Territoriale de Martinique (CTM),chambre d'agriculture, SAFER), les organisations socioprofessionnelles (syndicats et agricoles, groupements de producteurs), la DGPE, la MSA, les porteurs de projet et bureaux d'études.
En interne à la DAAF, le chef de pôle est en relation étroite avec les autres pôles du SAF et les services de la DAAF.
Le profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances en aménagement et développement territorial
Maîtrise des outils SIG
Appréhender et appliquer diverses réglementations
SAVOIR-FAIRE :
Aptitude à encadrer des agents
Qualités relationnelles
Aptitude à communiquer avec les professionnels
Animation de réunions
Sens de l'organisation
Bienvenue chez Service Public
La Direction de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de la Martinique est chargée de la mise en oeuvre des politiques publiques du Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire, sous l'autorité du préfet de la Martinique.
Elle regroupe les missions d'une DRAAF, ainsi que certaines missions d'une DDPP et d'une DDT.
Elle accueille une centaine d'agents répartis dans 4 services et une mission d'appui au pilotage.
Le Service Agriculture et Forêt (SAF) assure la représentation de l'État dans de nombreuses opérations de développement agricole et forestier de l'île. Il instrumente les outils d'accompagnement des politiques européennes, nationales et territoriales, à savoir la Politique Agricole Commune (PAC) via le POSEI (Programme d'Options Spécifiques à l'Éloignement et à l'Insularité), le PSN (Plan Stratégique National) et les politiques nationales inscrites dans le Code rural et le Code forestier.
Ceci place la DAAF comme interlocuteur privilégié des partenaires professionnels, des instances locales, nationales et communautaires.
Le SAF compte une trentaine d'agents répartis dans 4 pôles placés sous la responsabilité du chef de service. Le poste est rattaché directement au chef de service.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : AGRI_2026-07-A5O7200083-56626