Les missions du poste
Vous êtes spécialiste en assurance construction et souhaitez mettre à profit votre expérience de souscripteur ? Rejoignez-nous !
Rattaché à l'équipe Souscription Ile de France, vous intégrez une équipe de 13 souscripteurs spécialisés sur les risques d'assurance en Construction sur le marché des TPE et PME en lien avec les courtiers.
Vous serez en charge de 3 principales activités :
- La relation et l'animation du réseau Courtage et Grand Courtage ;
- La souscription et l'analyse de risques principalement sur les polices de chantiers mais également sur les polices d'abonnement dans le respect de notre politique de souscription ;
- La gestion et le suivi des contrats ;
- L'analyse de la rentabilité d'un contrat et la définition des conditions d'acceptation du risque tant tarifaires que techniques en fixant nos engagements et la négociation avec les différentes parties prenantes ;
- La renégociation des contrats en cas de modification du risque. #LI-PV1
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que souscripteur construction idéalement en polices de chantiers.
La maîtrise des polices d'abonnement serait un plus.
Vous disposez de capacités de négociations pour proposer les solutions adaptées en affaires nouvelles et proposer les conditions de renouvellement conjuguant les intérêts du client et de la compagnie.
Vous êtes doté d'un dynamisme commercial afin de procéder au développement du CA et à l'accompagnement du réseau Courtage lors de rendez-vous en cabinet et animations spécifiques.
Vous disposez d'un fort esprit d'équipe et collaboratif afin de partager sur les dossiers, les rendez-vous et participer à la montée en compétence de tous.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 16/04/2026 - Réf : AXAFR_2026040072
