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Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire emploi
Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire recrutement

Auxiliaire de Puériculture en Périnatalité H/F Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire

  • Saint-Grégoire - 35
  • CDI
  • Bac
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Description de la mission :
L'unité de jour Périnatalité prend en charge les troubles psychologiques et émotionnels liés à la grossesse, à l'accouchement et à la période postnatale, en mettant l'accent sur la prévention, le dépistage précoce et le traitement des pathologies périnatales.
Elle assure la prise en charge :
-Des enfants présentant des troubles du sommeil, de l'alimentation, des pleurs incessants, des troubles du développement psychomoteur ou des interactions précoces
-Des parents (mère et conjoint) souffrant de dépression périnatale, troubles bipolaires ou troubles anxieux ;
-Des interactions parents-enfant, avec un accompagnement pour renforcer la fonction parentale.
Missions :
-Accueillir les parents et les enfants.
-Collaborer avec l'équipe pour soutenir le développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
-Aider les parents à développer leurs habilités parentales (partage de conseils périnataux : allaitement, portage,etc).
-Mettre en place des actions éducatives, animatives et préventives adaptées à l'âge et aux capacités de l'enfant.
-Accompagner les parents dans les soins de base du bébé (DRP, bain, etc).
-Observer et recueillir les données globales relatives au développement de l'enfant.
-Identifier les situations à risques et repérer les vulnérabilités.
-Concevoir et mettre en oeuvre, en collaboration avec l'équipe, le projet de soins individualisé.
-Participer à l'élaboration et à l'application des procédures.
-Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel.
Des avantages concrets :
Conditions de rémunération et avantages financiers
-Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable.
-Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans.
Congés et récupération
-5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires par an.
-Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos.
-Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés.
Opportunités et développement professionnel
-Opportunités d'évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière.
Logement et mobilité
-Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d'un parc immobilier à tarif attractif.
-Permis de conduire B offert sous conditions.
Qualité de vie et des conditions de travail
-Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport.
-Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie - voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël...)
-Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d'ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc.
-Parking salarié gratuit.
-Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transport en commun.
-Restaurant d'entreprise.
N'hésitez pas, rejoignez-nous ! Profil recherché :
Expérience confirmée en périnatalité (maternité, centre parental, pouponnière, PMI, ...)
Aisance dans la relation avec les parents (conduite d'entretien, délivrance de conseils,...)
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
Connaissance des enjeux de santé mentale
Maîtrise des soins de base auprès du bébé

Les avantages

  • Accessible en transport en commun
  • Cafétéria
  • Plan Epargne Groupe avec abondement
  • Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
  • Accès au logement (partenariat CDC Habitat)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique : définir le service, organiser l’entretien

  • Un entretien en visio ou en présentiel

  • Prise de poste

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : offer-90514

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