Détail du poste
Nous recherchons un(e) Responsable d'Atelier pour intégrer notre concession et renforcer notre équipe.
Vos principales missions :
- Accueillir les clients à l'atelier et assurer un service de qualité
- Planifier et organiser les opérations de réparation et d'entretien
- Répartir les tâches entre les techniciens en fonction des priorités et des compétences
- Contrôler la qualité des interventions ainsi que le respect des délais
- Gérer les ordres de réparation, les devis, et la facturation
- Identifier les besoins en formation de l'équipe technique
- Encadrer, accompagner et motiver les techniciens
- Assurer le lien technique entre l'atelier, les clients et les autres services
Profil recherché :
- Bac Pro, BTS ou diplôme équivalent en maintenance agricole ou mécanique
- Une première expérience dans le secteur agricole est fortement appréciée
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles
- Permis B indispensable
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la performance de notre atelier ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Le profil recherché
Compétences: Mise à jour des connaissances en mécanique,Apporter une assistance technique aux équipes,Coordonner les équipes de techniciens pour optimiser les flux de travail,Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Relayer de l'information,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention,Transmettre une technique, un savoir-faire,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206YTNF
