Détail du poste
Au sein de la structure et rattaché(e) à la Directrice du multi-accueil, vos activités seront les suivantes :
* Activités auprès des enfants et des parents :
- Accueillir et accompagner les enfants et les parents, créer un environnement chaleureux et sécurisant
- Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et moteur
- Élaborer et mettre en place les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
- Accompagner l'acquisition de l'autonomie et la socialisation de l'enfant
- Concourir au dépistage de troubles ou carences nécessitant une prise en charge adaptée
- Réaliser des soins d'hygiène et de bien-être de l'enfant
- Gestion du matériel pédagogique
- Aménager l'espace en fonction des enfants et l'entretenir
- Soutenir la fonction parentale et accompagner à la parentalité
- Effectuer des transmissions écrites et orales en restituant à chaque parent la journée de son enfant
* Activités transversales : Tenir à jour les différents registres, participer à la prévention des risques, participer à l'organisation de journées festives ou thématiques, effectuer les commandes et gestion de stocks, accueillir et encadrer les stagiaires.
* Activités auprès de la structure : décliner le projet pédagogique en lien avec la Directrice, participer aux différentes réunions, s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
La structure accueille 40 enfants de 6h15 à 20h45 du lundi au vendredi.
Horaires de travail à définir avec l'employeur.
Le profil recherché
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Droit civil,Techniques pédagogiques,Concevoir un projet éducatif,Connaissance de la politique familiale,Connaissance de l'enfant de 0 à 6 ans,Connaissance des dispositifs d'accompagnement,Connaissance d'un multi-accueil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
47 Rue du 19 Mars 1962
89100 Sens
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206YQDF
