Détail du poste
Bras droit du Responsable Silos/Magasins, vous êtes un acteur central de la performance terrain, à la fois manager, organisateur et développeur d'activité. Vous intervenez sur un périmètre de silos et magasins avec un objectif clair : faire grandir les équipes et améliorer la performance globale
Vos missions :
** Management & pilotage des équipes
-Encadrer et accompagner les chefs de silos et coordinateurs
-Structurer l'intégration et la montée en compétences des équipes
-Animer les rituels managériaux (réunions, entretiens, suivi)
-Participer activement aux recrutements
-Optimiser les ressources humaines selon la saisonnalité (moisson, pics d'activité.
** Développement & performance
-Garantir la cohérence entre les activités collecte / approvisionnement / terrain
-Suivre les objectifs et piloter la performance opérationnelle
-Contribuer au développement de l'activité et à la dynamique commerciale
** Technique, sécurité & exploitation
-Veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement des sites
-Superviser les démarches sécurité (procédures, audits, mise en conformité)
- Être garant du respect des standards techniques et réglementaires
** Amélioration continue
-Identifier les axes de progrès (organisation, performance, sécurité.)
-Mettre en oeuvre des plans d'actions concrets
-Participer à la construction et au déploiement de la stratégie terrain
** Missions clés du cycle agricole
-Participer activement à la préparation moisson
-Contribuer aux décisions d'investissement sur les sites
-Collaborer étroitement avec les équipes Collecte et RH
Vous avec une formation Bac +2 à Bac +3 milieu agricole (ou expérience significative)
Expérience terrain en lien avec le monde agricole
Bonne connaissance des exploitations et des enjeux coopératifs
Déplacement sur le territoire d'EMC2. Véhicule fourni
13ème mois
Intéressement & participation
Mutuelle gratuite
CSE
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Réaliser la gestion administrative du personnel,Elaborer, suivre et piloter un budget,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...),Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206YVXX