Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chargé de Communication H/F Blot
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Objectifs Social Media & Content Management
- Participer à la définition stratégie réseaux sociaux, établir les objectifs de performance (KPI's) en lien avec les directions métiers
- Créer, piloter des calendriers éditoriaux avec une vision à long terme, tout en concevant des contenus originaux (réels, visuels, stories). Rédiger des scripts et créer des contenus dans le respect des chartes éditoriales et graphiques
- Valoriser la culture d'entreprise
- Paramétrer, piloter des campagnes sponsorisées (Ads) pour maximiser la portée et la conversion en préconisant les budgets adaptés.
- Utiliser les outils d'IA et créer, rédiger des contenus permettant d'être visibles sur les LLM
- Être l'interface entre les pôles: digital et création en garantissant une fluidité des projets jusqu'au résultat final
Animation de Communauté & Terrain
- Gérer les interactions, animer les jeux-concours
- Créer un lien avec les négociateurs pour identifier des témoignages clients, les contacter pour monter des opérations de communication
- Veiller aux tendances digitales, innovations sectorielles en proposant de nouveaux formats précurseurs
Gestion de Projet & Déploiement d'Outils
- Piloter le déploiement d'une plateforme de gestion des réseaux sociaux de la configuration à la prise en main par les équipes. Mener le recettage à chaque livraison et assurer la conformité. Déployer et communiquer en interne sur ces nouvelles fonctionnalités
- Créer, rédiger des briefs selon les campagnes (digitales ou print). Intervenir durant toute la campagne (prestataires, logistique, respect des budgets)
Formation & Communication Corporate
- Intervenir au sein de la Blot Académie en animant des formations pour sensibiliser les entités du Groupe aux enjeux digitaux
- Présenter les plans de communication, les bilans de performance aux directions métiers et à la Direction Générale
- Rédiger des contenus adaptés SEO/GEO, des supports de communication interne (newsletter, intranet)
- Déployer, animer l'intranet en lien avec les services généraux
Evènements
- Couvrir des évènements,participer à l'organisation (communication, logistique, accueil avant, pendant et après l'évènement)
Le profil recherché
Disposant d'au moins 3 ans d'expérience, vous avez une excellente plume et savez adapter votre ton à chaque cible et chaque plateforme. Créatif(ve), curieux(se) et à l'aise sur les réseaux sociaux, vous maîtrisez les tendances digitales et l'IA pour produire des contenus performants. Orienté(e) résultats vous relevez les défis pour optimiser engagement, visibilité et impact. Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Localisation : Rennes (35200)
Amplitude horaire : 39h/ Flexibilité des horaires
Rémunération : 30K€ brut annuel + Mutuelle entreprise + 5 CP supplémentaires + Prime d'intéressement + coach sportif.
Nous sommes Blot
Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Coeur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif !
En accord avec les valeurs de l'entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u.
Le processus de recrutement
- Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine FLEURY, notre chargée de recrutement.
- Étape 2 : L'échange avec Clémentine FLEURY est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique suivi d'un entretien opérationnel avec Clarisse, Responsable Marketing, suivi d'un test.
Les avantages
- Parcours d’intégration.
- Accompagnement et formation.
- Mobilité interne.
- Mutuelle d’entreprise.
- Matériel de qualité.
- Cafétéria.
- Proche transport en commun.
- Cours de sport.
- Séminaire annuel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature.
-
Echange téléphonique avec le service recrutement si le profil correspond à une opportunité
-
Entretien physique ou visio avec l’un de nos chargé(e)s de recrutement.
-
Entretien avec votre futur(e) responsable.
-
Proposition d’embauche.
-
Parcours d’intégration.
-
Blot en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 7ede5138-809f-4d00-a7b8-d0001baf39db
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