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Parts Holding Europe emploi
Parts Holding Europe recrutement

Responsable de Site - Distribution Pièces Automobiles H/F Parts Holding Europe

  • Fréjus - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Envie de piloter un site, d'animer une équipe et de développer un centre de profit ? Rejoignez Autodistribution !

Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION CHARRETON AZUR : un Responsable de Site (H/F)

📍 CDI - Fréjus (83)

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant que Responsable de Site, vous êtes le véritable chef d'orchestre du magasin :

➡️ vous pilotez l'activité commerciale, logistique et humaine,

➡️ vous faites grandir les équipes et développez les ventes,

➡️ vous contribuez directement à la performance économique du site.

Un poste clé, autonome, polyvalent et stratégique au coeur de notre enseigne.

Le poste

Manager, développer, piloter

Vous êtes garant du bon fonctionnement du site : organisation, animation des équipes, actions commerciales et qualité de service.

🎯 Vos missions :

- Animer, fédérer et accompagner les équipes (comptoir & logistique).

- Recruter, intégrer & former votre équipe.

- Identifier les besoins en compétences et faire évoluer les collaborateurs.

- Organiser et coordonner l'activité globale du site.

- Gérer les conflits, dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives.

- Définir et déployer les actions commerciales, promotions et opérations marketing.

- Assurer le lien entre les équipes transverses, faire circuler les informations.

Votre terrain de jeu :

- Un site avec plusieurs métiers et une vraie diversité d'activités.

- Des équipes engagées et un réseau solide pour vous accompagner.

- De l'autonomie et un large périmètre : commerce, management, organisation, gestion.

Ce que le poste implique :

- Une activité rythmée, avec une diversité d'enjeux quotidiens.

- La gestion de situations urgentes ou conflictuelles.

- Une forte présence terrain : comptoir, logistique, bureau.

- Des prises de décisions rapides pour garantir la performance du site.

- La gestion d'équipe nécessitant fermeté, pédagogie et cohérence.

L'environnement humain

Le site compte une 15aine de collaborateurs.

Vous travaillez en relation directe avec :

- les équipes magasin et logistique.

- le réseau commercial,

- la direction et les services support.

L'ambiance est dynamique, opérationnelle et collaborative.

Rémunération & Avantages :

Salaire fixe annuel brut allant de 35K€ à 40K€ sur une base 39h selon profil.

Variable mensuel pouvant aller jusqu'à 160€ brut mensuel.

Participation annuelle brute : + 2 500€ versé en 2025.

Contrat horaire : 39h

La suite des événements

Votre candidature sera étudiée avec attention par notre pôle recrutement.

Si votre profil correspond aux attentes du poste, Sandy ou Alexia vous contactera pour un entretien téléphonique de préqualification.

À l'issue de cet échange, votre CV ainsi qu'une synthèse de votre préqualification seront transmis au manager, qui décidera de la suite à donner à votre candidature, notamment la tenue d'un entretien physique.

Dans tous les cas, vous serez informé(e) par mail si votre candidature n'est pas retenue.

Si le poste et l'environnement décrit vous plaisent, n'attendez plus : postulez !

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le management, la vente et la gestion d'un centre de profits, idéalement dans le secteur de l'automobile.

Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez le permis B.

Ref: v7ope530ly

Les avantages

  • Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
  • Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
  • Avantages CSE
  • 10ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs
  • Plan d'épargne retraite entreprise
  • Accord de participation ou un accord d'intéressement
  • Mutuelle familiale et prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil

  • Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier

  • Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement

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Publiée le 15/04/2026 - Réf : v7ope530ly

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