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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Flying Doctor H/F Segula Technologies

  • Le Val d'Hazey - 27
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Vous êtes passionné(e) par l'innovation et la résolution de problèmes techniques dans le domaine de l'automobile ?

Rejoignez notre équipe en tant que Flying Doctor H/F pour un projet client stimulant.

Responsabilités principales :

En tant qu'Ingénieur Analyste Electrotechnique H/F vous serez responsable de mener des investigations approfondies suite à des défauts ou des pannes sur des véhicules. Vos missions incluront :

  • Réaliser des diagnostics sur des véhicules,
  • Analyser méticuleusement les défauts,
  • Investiguer hardware et software,
  • Effectuer des mises à jour Software pour optimiser les performances des véhicules,
  • Rédiger des rapports d'analyses complets,
  • Utiliser efficacement les outils spécialisés tels que DDT2000, CANoe, CANALYZER, INCA.

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat passionné, avec les qualifications suivantes :

  • Diplôme d'une École d'ingénieur en électronique électrotechnique ou formation équivalente (Bac +5).
  • Expérience pertinente de 2 à 3 ans dans le domaine de l'automobile.
  • Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Compétences avérées dans l'utilisation des outils logiciels tels que DDT2000, CANoe, CANALYZER, INCA, etc.
  • Capacité à travailler de manière organisée, rigoureuse et autonome.
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'usine de Sandouville.

Infos complémentaires

Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à façonner l'avenir de l'industrie automobile !

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 15/04/2026 - Réf : feb74d05-8c0b-4d9b-a3c2-c212470597bf

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