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Groupama Rhône Alpes Auvergne emploi
Groupama Rhône Alpes Auvergne recrutement

Alternance Property Manager H/F Groupama Rhône Alpes Auvergne

  • Lyon - 69
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Au sein de notre service optimisation immobilière, nous recrutons un(e) alternant(e) H/F notamment dans le cadre d'une mission spécifique liée à la durabilité.

A ce titre, ce poste a pour finalités de participer à l'intégration des enjeux de durabilité et de performance environnementale au sein du portefeuille immobilier géré; et d'effectuer le suivi des normes de durabilité et l'intégration des enjeux et de performance environnementale ainsi que la mise en oeuvre de plans d'actions.

Les missions proposées:

1) Autour de la durabilité

  • Collecter et structurer les données techniques et environnementales du parc immobilier,
  • Participer aux analyses de trajectoires carbone des actifs,
  • Contribuer à l'identification des actions de réduction des émissions,
  • Assurer la veille réglementaire.

2) Sur la gestion du portefeuille de biens

  • Participer à la recherche de locataires et à la rédaction des baux,
  • Suivre la relation locataires / propriétaires au quotidien,
  • Aider au suivi des encaissements de loyers et à la gestion des impayés,
  • Participer aux états des lieux de sortie et à la mise à jour des documents des immeubles,
  • Suivre les contrats d'entretien et les contrôles réglementaires.

3) Sur le suivi des travaux et d'optimisation des biens

  • Contribuer au suivi des petits travaux d'entretien et de rénovation,
  • Aider à la coordination des prestataires et des équipes internes,
  • Participer à l'optimisation des coûts et à la valorisation des biens,
  • Contribuer aux actions visant à réduire la vacance locative.

4) Sur l'appui au pilotage et au business plan

  • Participer à la réflexion sur la stratégie d'occupation des immeubles,
  • Contribuer au plan d'arbitrage des biens,
  • Aider à l'analyse des impacts financiers et opérationnels des décisions prises.

Le profil recherché

Étudiant(e) en Master 2 dans le domaine de l'immobilier, vous recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences en gestion et pilotage d'actifs immobiliers, tout en vous spécialisant sur les enjeux de durabilité et de transition environnementale.

Vous avez un réel intérêt pour les sujets liés à l'immobilier responsable : performance énergétique, rénovation durable, réduction de l'empreinte carbone, conformité réglementaire et critères ESG. Vous souhaitez apprendre à intégrer ces enjeux dans la gestion quotidienne et la valorisation des biens immobiliers.

Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et impliqué(e), avec l'envie de monter en compétences sur des dossiers concrets et transverses. Vous appréciez le travail en collaboration avec différents interlocuteurs (équipes internes, prestataires, partenaires) et savez faire preuve d'adaptabilité.

Cette mission peut également être réalisée dans le cadre d'un stage de fin d'études de 6 à 12 mois.

Bienvenue chez Groupama Rhône Alpes Auvergne

Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.
Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.
Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses clients-sociétaires.
Notre raison d'être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. A vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés !

Les avantages

  • Accord de télétravail
  • Mutuelle et Tickets restaurant ou Restaurant d’entreprise
  • Plan d’épargne entreprise
  • 13ème mois
  • Primes d’intéressement
  • Politique de mobilité interne
  • Remise sur les contrats d’assurance Groupama et Comité d’entreprise
  • Politique parentale avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Traitement rapide et confidentiel des candidatures

  • Entretien RH

  • Entretien opérationnel N+1 et/ou N+2

  • Candidature validée, bienvenue chez GROUPAMA RHÔNE-ALPES AUVERGNE

Publiée le 15/04/2026 - Réf : 2026-64505

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