Détail du poste
Face à une demande croissante de nos services, notre entreprise, leader dans le domaine de l'après-sinistre (nettoyage, décontamination, recherche de fuites et rénovation) recherche un(e) Technicien(ne) Recherche de Fuites H/F pour renforcer notre équipe. Vous serez rattaché(e) à l'agence de Besançon.
Rattaché(e) au responsable de l'activité recherche de fuites, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les recherches non destructives de fuites ou d'infiltrations sur tous types d'ouvrages (conduites d'alimentation ou d'évacuation, phénomènes de condensation, infiltrations, toitures, façades, piscines...)
Utiliser des matériels technologiques (inspection thermographique, écoute électro-acoustique, inspection gaz traceur...)
Réaliser des diagnostics d'humidité et condensation ;
Rédiger des rapports informatiques détaillés,
Conseiller au besoin les clients, parfois dans le cadre d'expertise d'assurance ou judiciaire.
Le permis B est souhaité pour des déplacements quotidiens sur un périmètre départemental.
Le profil recherché
De formation BAC/BTS GEMEAU, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la plomberie ou du traitement de l'eau. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques et possédez une excellente capacité rédactionnelle.
Vous êtes autonome et capable d'intervenir dans des situations urgentes. Vous êtes également rigoureux(se), organisé(e), ponctuel(le) et curieux(se).
Votre approche du travail se caractérise par votre conscience professionnelle et votre souci du détail, garantissant ainsi une exécution méticuleuse de vos missions.
La fourchette de rémunération est renseignée à titre indicatif, le salaire peut varier en fonction du profil et de l'expérience.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en valeur vos compétences au sein d'une entreprise dont les métiers ont du sens ? Nous avons la mission idéale pour vous !
Infos complémentaires
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Panier repas
- Véhicule de service
- Primes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri de CV et envoi de réponses négatives pour les candidatures non retenues.
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En fonction des profils : entretien en teams avec l'équipe recrutement.
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Entretien physique avec le N+1.
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En fonction des profils : 3ème entretien.
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Proposition d'embauche.
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Résilians en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 3973162/28398258 TRDF/25B
