Détail du poste
Placé sous la responsabilité hiérarchique du médecin directeur et de la directrice adjointe, dans le respect du projet d'établissement et du projet de soins individualisé de chaque enfant, il/elle assure l'évaluation et la prise en charge orthophonique des enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire prenant en charge des enfants de 4 à 14 ans porteurs de TSA et de troubles psychiques.
Activités principales
* Proposition d'outils orthophoniques adaptés pour les évaluations et la prise en charge, en fonction des besoins individuels des enfants accueillis ;
* Prises en charge individuelles et/ou en groupe, seul(e) ou avec d'autres soignants ;
* Participation à l'élaboration du projet de soin des enfants pris en charge ;
* Participation au travail institutionnel multidisciplinaire, aux réunions institutionnelles, réunions d'unité, réunions de synthèse, groupes de travail thématiques, et aux formations collectives proposées ;
* Réalisation de :
Bilans en orthophonie durant les semaines d'observation d'enfants et/ou à la demande des médecins,
Évaluations régulières de la prise en charge orthophonique,
Comptes-rendus de bilans et de prises en charge.
Le profil recherché
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Pratiquer une rééducation orthophonique,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206XVTT
