Les missions du poste
Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice qui quitte son poste pour suivre son conjoint dans une autre région, nous recherchons une hôtesse de caisse pour rejoindre notre équipe composée de 7 personnes.
Missions principales :
- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme
- Enregistrer les achats et procéder à l'encaissement
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse
- Garantir un passage en caisse rapide et fluide
- Participer à la bonne organisation et à la cohésion de l'équipe caisse
- Veiller à la propreté et au bon fonctionnement de votre poste de travail...
Le profil recherché
Profil recherché :
- Sens du service client et bon relationnel
- Sérieux, rigueur et rapidité d'exécution
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Une première expérience en caisse est appréciée
- Si vous n'avez pas d'expérience, une formation via POEI peut être proposée selon le profil recherché
Infos complémentaires
Ce que nous proposons
- Contrat CDI 30H
- Poste stable dans un magasin à taille humaine
- Une équipe conviviale et soudée, agréable à rejoindre chaque jour
- Formation et accompagnement pour prendre en main ton poste
- Salaire mensualisé + prime annuelle + participation + une mutuelle pris en charge à 50% & 5% d'avantage carte sur vos achats effectués dans le magasin.
📩 Envie de rejoindre notre équipe ?
Envie de travailler dans un environnement sympa et dynamique ?
Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Le poste s'inscrit dans une structure où les valeurs humaines sont essentielles : entraide, respect, stabilité et plaisir de travailler ensemble.
Le magasin est fermé le dimanche, offrant ainsi un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Pour suivre notre actualité
📍 Facebook : intermarche.puylaurens81
📍 Instagram : intermarche_puylaurens
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : REF56239X
