Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA FRANCErecherche un Chef de projets statistiques (F/H) en Alternance.
Vos missions :
Participer au développement et au traitement des datas del'équipe standard. Une équipe qui agit de manière transverse au sein de la DSP,sur la création et le pilotage de produits Santé et Prévoyance à destinationdes TPE et PME.
Les missions liées sont les suivantes :
- Contribuer au suivi du portefeuille via l'amélioration des outils de reporting existants ou la mise en place de nouveaux outils (Power BI, Power APP)
- Réaliser l'étude des résultats et des consommations médicales du portefeuille
- Mettre en place les outils permettant de mettre à disposition les études auprès des souscripteurs
Par ailleurs, vous serez amené à participer au développementde l'équipe en proposant la mise en place de nouveaux processus et procéduresdans le cadre de groupes de travail, en accord avec la gouvernance.
Le profil recherché
Vous préparez un Master 2 en Data et recherchez unealternance de 24 mois à partir de septembre 2026, sur un rythme en semaine.
Compétences techniques requises :
- Maîtrise de SQL et d'autres langages de programmation (Python, etc.), ainsi que des outils de visualisation (Power BI)
- Forte capacité d'analyse et d'interprétation
- Maîtrise des techniques de conduite de projets, d'animation et de communication
- Intérêt pour la protection sociale, notamment en santé et prévoyance collective
Autres compétences :
- Faire preuve d'esprit d'équipe et coopérer largement avec l'ensemble des interlocuteurs
- Être autonome et responsable
- Avoir un goût pour les chiffres
- Posséder un bon relationnel, une forte capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir écouter, comprendre les besoins et faire adhérer au changement
- Être orienté client : veille marché, respect des délais, attention particulière à la qualité des documents, fiabilité des données transmises
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 15/04/2026 - Réf : AXAFR_2026030249
