Apprenti·e Amélioration Continue H/F Safran

Le Montage des Moteurs Civils est la vitrine industrielle de Safran Aircraft Engines.
Résolument orienté vers l'Industrie du Futur, le Montage est un concentré de technologies avancées, compétences humaines et processus performants. Près de 1500 personnes y préparent, assemblent et testent les moteurs entre autres des Airbus 320Neo, Boeing 737Max ou Comac C919.

En collaboration avec votre maître d'apprentissage, vous aurez les missions suivantes.

Dans le cadre de la démarche 5S (méthode d'organisation du travail visant à améliorer l'efficacité, la propreté et la sécurité en structurant et en optimisant l'environnement de travail) du secteur Montage Final et Essai, vous aurez la charge de contribuer au pilotage de la labellisation de plusieurs zones :
- Réaliser les diagnostics terrain des zones à labéliser
- Assurer le pilotage et la coordination des actions avec les responsables de zone
- Suivre les plans d'actions et garantir leur avancement
- Utiliser les systèmes internes pour créer et suivre les demandes d'intervention (DI)
- Planifier les étapes de labélisation en lien avec les contraintes opérationnelles
- Garantir le maintien des standards 5S sur les zones déjà labélisées

Dans le cadre de la démarche d'innovation du secteur qui vise à impliquer l'ensemble des collaborateurs dans la proposition et la mise en oeuvre d'idées pour améliorer les produits, services ou processus de l'organisation. :
- Assurer le suivi et l'avancement des idées (IP) émises par les équipes
- Participer à l'évaluation des propositions à fort potentiel
- Être force de proposition pour dynamiser la démarche et atteindre les objectifs du secteur

Le QRQC (Quick Response Quality Control) est une méthode de gestion qui vise à détecter et résoudre rapidement les problèmes qualité directement sur le terrain.
Elle repose sur une analyse immédiate, visuelle et collaborative afin d'éviter la répétition des anomalies et d'améliorer en continu les processus. Dans le cadre de la démarche QRQC :
- Assurer l'atteinte des objectifs de réalisation des OJT (On Job Training)
- Accompagner les managers dans la montée en maturité de leur QRQC
- Être force de proposition pour dynamiser la démarche et atteindre les objectifs du secteur