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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Démantèlement Nucléaire - Decommissioning Engineer H/F Segula Technologies

  • Pierrelatte - 26
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de projets de démantèlement nucléaire en Belgique, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) en études de démantèlement.

Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu technique et réglementaire, dans un environnement international exigeant.

Missions principales

  • Réaliser des études de démantèlement nucléaire
  • Définir et analyser des scénarios techniques :
  • Méthodologies de démantèlement
  • Aspects sûreté
  • Gestion des déchets
  • Participer à la conception des stratégies d'intervention
  • Contribuer à la rédaction de documents techniques
  • Collaborer avec les équipes projet en France et en Belgique

Le profil recherché

Compétences

  • Expérience confirmée en démantèlement nucléaire
  • Bonne maîtrise des études techniques complexes
  • Connaissances en sûreté nucléaire et gestion des déchets
  • Connaissances en outils téléopérés / robotique appréciées
  • Capacité d'adaptation rapide
  • Rigueur et esprit d'analyse
  • Autonomie et capacité à évoluer sur des projets exigeants
  • Anglais opérationnel requis (contexte international)

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences et vos connaissances techniques seront mises à profit pour relever des défis passionnants !

Chez Segula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure.

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 15/04/2026 - Réf : 17e94a6b-7565-4ef7-869b-3481b0ae39f1

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