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Olys Engineering emploi
Olys Engineering recrutement

Ingénieur Thermomécanique Combustible Nucléaire H/F Olys Engineering

  • Villeurbanne - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Intégré.e au sein de nos équipes d'ingénieurs, vous intervenez comme Ingénieur.e thermomécanique sur un projet de notre client dans le domaine combustible nucléaire à destination des centrales. Nous le supportons pour la réalisation d'études permettant à terme la fiabilisation des chargements de combustible en coeur.

Vos missions consisteront principalement à :

- Réaliser des études de conception thermomécanique du crayon, depuis l'analyse des phénomènes physiques apparaissant dans un crayon combustible sous irradiation (échauffement pastille et gaine, viscoplasticité pastille et gaine, pressurisation par les gaz de fission, corrosion, hydruration) jusqu'à la réalisation des dossiers de conception thermomécanique

- Justifier thermomécaniquement des situations anormales (fabrication ou comportement en réacteur)

De façon plus précise, les tâches à réaliser seront les suivantes :

- Rédiger la spécification avant étude

- Réaliser les calculs via des codes et outils mis à disposition

- Conduire le post-traitement des résultats

- Analyser et exploiter les résultats en vue de la réalisation de l'étude

- Animer l'interface avec le vérificateur et l'approbateur

- Présenter les résultats et l'étude

Le profil recherché

De formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en informatique numérique / mathématiques appliquées et/ou multiphysique, vous justifiez à minima de 2 ans d'expérience dans le développement de modèles numériques à dominante mécanique ou thermomécanique. Vous disposez de solides compétences en modélisation numérique de phénomènes physiques, faisant intervenir des couplages mécanothermiques.

La connaissance des langages récents, en particulier Python, est indispensable pour ce poste. Une connaissance de l'industrie nucléaire, et plus spécifiquement du combustible nucléaire, constitue un atout.

Un bon niveau d'anglais professionnel est requis.

REJOIGNEZ-NOUS

En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.

Vous profiterez des avantages suivants :

- Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible

- RTT

- Tickets Restaurant

- Prime vacances

- Avantages CSE

- Intéressement

Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !

Les étapes du processus de recrutement

Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.

Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.

Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.

Etablissement soumis à une enquête administrative.

Ref: 42023x9agi

Les avantages

  • Carte restaurant SWILE
  • RTT
  • Accord d’intéressement
  • Avantages CSE
  • Politique télétravail de 2 jours par semaine
  • Forfait Mobilité Durable
  • Couverture mutuelle familiale
  • CET
  • Primes vacances
  • Primes de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien visio-conférence avec l'équipe de recrutement

  • Un entretien visio-conférence avec le manager

  • Un entretien visio-conférence ou physique avec le client

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Publiée le 15/04/2026 - Réf : 42023x9agi

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