Apprenti -Communication Diversité Inclusion & Emploi H/F AIR FRANCE

Chez Air France, la diversité de nos équipes et l'inclusion sont des éléments essentiels de la performance de notre entreprise.
La Compagnie entend faire évoluer tous les talents en favorisant la cohésion et la solidarité, dans le respect des différences et la promotion d'une culture d'ouverture. Cette volonté se démontre aussi par une politique volontariste de recrutement d'alternants et de stagiaires, du développement et de la valorisation de leurs parcours de formation. De même, qu'encourager la mobilité interne, c'est offrir des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise tout en renforçant l'engagement et la fidélisation des talents
Air France, consciente de sa responsabilité sociale et sociétale affirme son engagement pour que seules comptent les compétences dans le milieu professionnel : lutter contre toutes les formes de discrimination est indispensable pour progresser et faire avancer l'égalité, le respect et la tolérance.
Air France porte tout au long de l'année des actions de sensibilisation, Notre objectif pour 2026 : maintenir cette dynamique et mobiliser toute la ligne managériale en faveur de l'inclusion.

Dans le cadre de ses actions diversité/inclusion, Air France travaille à de nombreuses actions de sensibilisation et de communication.
La mission Diversité Inclusion consiste à :
- Accompagner le développement d'un réseau interne dédié à l'égalité professionnelle femmes-hommes et sa structuration notamment dans les escales
- Animer le réseau en proposant des interventions et en organisant des événements (ateliers, workshop, conférences, moments conviviaux...).
- Promouvoir les actions du réseau à travers la création et la gestion de contenus pertinents
- Participer à l'organisation des différents événements du pôle diversité comme le duoday et événements autour de la féminisation des métiers par exemple.
La mission Emploi consiste à :
- Gérer et suivre les campagnes d'alternance et de stages
- Animer et accompagner le réseau des référents Alternance
- Coordonner les actions avec les parties prenantes
- Actualisation du site d'accompagnement des salariés (mobilité interne, sélection ...)