Mécanicien Utilitaires - Poids Lourds H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Mécanicien Utilitaires/Poids Lourds, vous êtes responsable de l'entretien, de la réparation et du diagnostic des camions et véhicules utilitaires. Vous garantissez un service de haute qualité en suivant les procédures établies, contribuant ainsi à la satisfaction des clients.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Réaliser l'entretien préventif et curatif des véhicules.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques.
- Intervenir en atelier et sur route en cas de panne.
- Commander et remplacer les pièces défectueuses.
- Assurer le bon fonctionnement général des véhicules.
- Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.