Détail du poste
APPEL A CANDIDATURE D'UN TECHNICIEN FRIGORISTE EXPERIMENTE (H/F) en CDD pouvant conduire à un CDI AU SEIN DU DEPARTEMENT MMI
Missions :
Sous la responsabilité du Chargé d'affaires, vous jouez un rôle essentiel dans le confort et la performance énergétique des installations.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et de climatisation.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées dans les meilleurs délais.
- Réaliser les mises en service, les réglages et les contrôles d'étanchéité des équipements.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur sur les fluides frigorigènes.
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique via les outils numériques dédiés.
- Conseiller les clients sur l'optimisation énergétique et le bon usage de leurs installations.
- Participer aux astreintes techniques selon le planning défini avec votre responsable;
- Déplacement dans l'intérieur et aux iles
Le profil requis :
- Formation :
- BTS en génie climatique, froid ou énergie ou équivalent ;
- Rigueur, autonomie, sens du service client ;
- Habilitations électriques à jour (B1V, BR ,H0V) souhaitées ;
- L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes souhaitée ;
- Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur sites clients).
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur des postes similaires
- Compétences :
- Esprit d'analyse, rigueur technique, sens de l'organisation et du service client ;
- Lecture des schémas électriques et frigorifiques avec aisance
- Maitrise des systèmes de climatisation, de ventilation et de production de froid ;
- Autonomie, esprit d'initiative, réactivité, bon relationnel et goût du travail en équipe ;
- Capacité à encadrer des travaux sur le terrain et à proposer des améliorations techniques.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 15/04/2026 - Réf : 63486