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Responsable d'Equipe Exploitation H/F ENGIE

  • Paris 1er - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Responsable Equipe Exploitation F/H

(Poste basé à Paris 9)

Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable Equipe Exploitation F/H passionné pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la GBU Energy Solutions. Votre rôle sera de gérer un site hôtelier prestigieux situé au coeur de Paris, spécialisé dans la maintenance CVC et multi-technique.

Vous aurez la responsabilité d'animer et de gérer une équipe composée de 22 personnes, ainsi que de piloter tout le contrat de prestation multitechnique du site.

Ce que nous attendons de vous

-Management et animation d'équipe afin de garantir un haut niveau d'implication, de professionnalisme et de performance

-Pilotage des prestations d'exploitation dans le respect de la satisfaction client et des exigences réglementaires

-Élaboration, organisation et suivi du planning des équipes, incluant les contraintes liées au travail en cycle de quart

-Construction, suivi et optimisation des budgets contractuels dans une logique de rentabilité et d'atteinte des objectifs

-Développement de l'activité travaux hors forfait en lien avec les besoins clients

-Élaboration et présentation des rapports d'activités auprès des clients

-Réalisation et analyse des reportings énergétiques en collaboration avec l'ingénieur Efficacité Énergétique

-Suivi, maintien et développement des compétences techniques des équipes

-Garantie du respect des règles QHSE et de l'application des procédures en vigueur

-Promotion et déploiement des outils connectés et des solutions innovantes pour optimiser la gestion des interventions

-Contribution active à l'amélioration continue des méthodes et processus

-Participation aux réponses aux appels d'offres pour le renouvellement et le développement du portefeuille de contrats

Votre profil

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste de manager opérationnel dans le domaine de la maintenance en CVC et en management de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale,
  • Vous avez de bonnes connaissances techniques en CVC
  • Vous avez envie d'accompagner et de faire monter en compétences une équipe de managers opérationnels et de techniciens,
  • Vous avez le sens du relationnel et maîtrisez la relation commerciale,
  • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Excel, Word, ...)

Lieu de travail

Le poste est basé sur site à Paris 9.

Ce que nous offrons

  • Un salaire compétitif entre 50K et 55K euros par an
  • Un variable sur objectifs
  • Une prime vacances
  • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
  • La possibilité de travailler sur des projets innovants en matière d'efficacité énergétique
  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant
  • Une flexibilité dans l'organisation du travail pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle
  • La participation à des missions variées et enrichissantes
  • L'opportunité de contribuer concrètement à la transition énergétique

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut marital, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté à tous.

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

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Publiée le 15/04/2026 - Réf : 63828

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