Détail du poste
Contrat à durée déterminé
- de mai 2026 à aout 2027
- 1 ETP
- Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966
- Poste à pourvoir à partir de mi-mai
- Poste basé prioritairement sur Pontivy et Auray pour le DIME Ange Guépin
Missions :
Participer à l'évaluation du parcours du médicament dans les services
Mettre en place la sécurisation du parcours du médicament et en êtes garant/e.
Evaluer les besoins des personnes sur les services et accompagner la mise en place des soins.
Assurer la mise en oeuvre du projet de santé en lien avec les professionnels de santé du territoire.
Assure la prévention, le dépistage, le suivi ainsi que l'éducation thérapeutique et met en lien avec les dispositifs si besoin.
Apporte une veille à la continuité des soins (somatiques, psychique, psychiatriques).
Rédige et met à jour les dossiers médicaux et renseigne les éléments liés au DUI ( PIA, DLU.)
Etablit et actualise les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Gère les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine et les trousses à pharmacie de l'établissement.
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Profil recherché :
D.E infirmier exigé
Vous avez une expérience de préférence dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Rigoureux/se, vous disposez d'un réel savoir-faire du travail en partenariat.
Vous intervenez en lien avec les familles/aidants et les personnes accompagnées.
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et êtes en capacité de travailler en autonomie.
Envoyer candidature, lettre de motivation et CV à :
Laurie LE GALLO, ****@****.**
Le 14/04/2026
Le profil recherché
Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206XNWX
