Contrôleur de Sécurité - Profil Psychologue du Travail H/F

Caisse Regionale Assurance Maladie

Cet expert doit avoir des compétences et des pratiques en analyse des organisations et du travail réel, ainsi que des connaissances sur les modèles explicatifs des liens entre travail et santé, en particulier dans le domaine des RPS.
Après une formation qualifiante de 10 mois en CDI, vous serez rattaché au service Expertises de la DRRP, en lien étroit avec les contrôleurs de sécurité des unités départementales chargés de développer la prévention dans les établissements de leur secteur et réaliserez les missions suivante :

- Conseil et assistance aux entreprises (analyse de la demande, accompagnement dans la réalisation de diagnostics d'entreprises, proposition de mesures de prévention, suivi des préconisations),
- Détection et promotion des bonnes pratiques à partir de la capitalisation suite aux interventions,
- Contribution au programme national de prévention des RPS
- Participation à des groupes de travail internes ou externes (SPSTi / DRIEETS /ARACT),
- Réalisation d'actions d'information, de sensibilisation et de formation.

Postes basés en Ile de France à pourvoir au 01/09/2026

Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et une bonne capacité à convaincre afin de mobiliser les chefs d'entreprises. Un sens aigu de l'observation, l'esprit d'analyse et de synthèse, l'écoute et une grande rigueur de travail sont des atouts indispensables pour ce poste.

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme en psychologie ou sociologie du travail et une expérience de 3 ans minimum après obtention de votre diplôme.

Permis B indispensable

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
- Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
- Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
- Prime de crèche
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
- Télétravail possible selon autonomie
- Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigence de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Accompagner les entreprises pour protéger la santé et la sécurité des salariés.
Et si c'était votre prochain poste ?

Echangez en direct avec nos équipes RH et métier le :

5 mai de 12H à 12H45 :
http://****/events/7449452118656204800?viewAsMember=true