Détail du poste

Entreprise à taille humaine, cette structure évolue dans le secteur du matériel agricole avec une ambition claire de qualité et de proximité.

Vous travaillez dans un environnement où l'échange est direct avec la direction, où les décisions sont rapides et où l'esprit d'équipe est central.

Vous rejoignez l'entreprise en tant que Chef d'équipe Agricole H/F en CDI. En tant que Chef d'Atelier Agricole, vous êtes au coeur de l'activité technique et humaine de l'atelier.
Vous pilotez son fonctionnement au quotidien et garantissez un service fiable et de qualité auprès des clients.

Vos missions principales :

- Organiser et optimiser l'activité de l'atelier
- Planifier les dépannages et la préparation des matériels
- Créer, suivre et contrôler les ordres de réparation
- Manager 4 techniciens TP, 1 stagiaire et 1 alternant
- Animer et accompagner l'équipe de techniciens sur le terrain
- Accueillir les clients et être leur interlocuteur de confiance
- Établir les devis et assurer leur suivi
- Veiller à la qualité du service rendu et à l'application des procédures internes

Le poste offre une réelle autonomie, une dimension managériale forte et un rôle clé dans la satisfaction client.
Vous êtes en lien constant avec l'équipe magasin et les techniciens.

Vous travaillez du lundi au vendredi en 40 h/semaine
1 samedi sur 5 de travaillé Vous disposez de solides connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
Vous aimez être sur le terrain et encadrer une équipe.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'observation et votre capacité à organiser.
Le contact client fait partie de vos points forts et vous appréciez le travail en équipe.

Vous êtes issu d'une formation en agroéquipements et justifiez idéalement d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire ou en environnement technique agricole.

Pourquoi postuler :
- Un poste à responsabilités avec un rôle central dans l'entreprise
- Une équipe conviviale et engagée
- Un environnement de travail humain et structuré
- Un management de proximité et une communication directe

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible