Agent de Récupération et de Recyclage H/F Iziwork

Notre client, spécialisé dans le recyclage de déchets, recherche un(e) agent de recyclage.

À propos de la mission

En lien avec le responsable exploitation, vous assurez les missions ci-dessous :

- Tri des déchets
- Chargement / déchargement de bennes
- Lavage du matériel

Longue mission intérim
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 850 € - 1 900 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 238,50€ - 2 299,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Trier les colis suivant les orientations requises.
- Charger et décharger les marchandises en utilisant des outils appropriés.
- Assurer le contrôle et la qualité des produits sortants.
- Maintenir la propreté et l'organisation du poste de travail.
- Ranger les produits dans les zones prévues.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles.

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.