Aide-Soignant H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, le Centre des Massues recherche, pour son service de Soins Palliatifs de 10 lits un aide-soignant (F/H/X) en CDI 50%. Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Missions principales :
Vos missions s'articuleront au sein de l'unité de soins, en lien avec les autres membres de l'équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, autour des activités suivantes :
- Participer à la prise en charge globale du patient, en collaboration avec l'IDE, visant à compenser partiellement ou totalement un manque d'autonomie de la personne pour répondre à ses besoins.
- Contribuer à la continuité de la prise en charge par la participation aux concertations pluridisciplinaire, une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants
- Accueil, accompagnement des familles et de l'entourage
- Accueil, encadrement des stagiaires
- Participer à la mise en oeuvre du projet de service, de la démarche qualité
- Rémunération selon convention collective Croix-Rouge à partir de 1 119€ pour un 50% (indemnités Ségur+ prime de fin d'année comprises). Reprise d'ancienneté et primes variables à ajouter
- Mutuelle et prévoyance
- Horaires en 10h00
- Accès aux avantages CSE
- Accès au parking salarié gratuit ou remboursement de 50% du titre de transport TCL
- Travail un week-end sur deux, journées de 10h.
Le profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant
Une première expérience, ou un intérêt pour les soins palliatifs serait un plus.
Formation en douleur et thérapies complémentaire (toucher -massage , aromathérapie , hypnose, etc.. ) appréciées
Qualités:
-Dynamisme, sens des responsabilités
-Sens du relationnel, patience, maitrise de soi
-Esprit d'équipe, adaptabilité
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF11990
