Assistant de Vie -Garde d'Enfants en Situation de Handicap Aba H/F O Côtes des parents

Profil recherché :

• Expérience et compétences : Minimum 1 an d'expérience dans l'accompagnement d'enfants, particulièrement en situation de handicap (autisme, malvoyance, etc.) ou dans un domaine similaire (éducation spécialisée, auxiliaire de vie, ABA, etc.). Une expérience avec des enfants non verbaux serait un atout majeur.
• Savoir-être : Patience, empathie, bienveillance et sens du relationnel pour créer un climat de confiance avec l'enfant et sa famille. Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques liés au handicap et à gérer les situations avec calme et professionnalisme. Sensibilité aux méthodes d'accompagnement comportemental (ABA, TEACCH, etc.) est un plus.
• Autonomie et organisation : Aptitude à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les rythmes de l'enfant. Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches, avec une grande capacité d'observation et d'adaptation.
• Formation et diplômes : Diplôme dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap (CAP Petite Enfance, DEAES, DEAMP, BPJEPS spécialisé, etc.) ou expérience équivalente. Une formation en ABA (Applied Behavior Analysis) ou en accompagnement de l'autisme serait fortement appréciée.
• Compétences techniques : Maîtrise des techniques d'accompagnement adaptées aux enfants en situation de handicap (gestion des comportements, stimulation sensorielle et cognitive, communication adaptée, etc.). Connaissance des protocoles de sécurité et des gestes adaptés pour les enfants malvoyants.

Ô côté des Parents :

📖 Notre Histoire

Depuis sa fondation en 2007 par Nathalie SAID et Alfred ROBLES, "Ô Côté des Parents" est devenue une référence dans l'aide à domicile, offrant en tant que spécialiste des services de qualité tels que :

• Garde d'enfants de moins et de plus de 3 ans
• Garde d'enfants en situation de handicap
• Garde partagée : un même intervenant pour les enfants de deux familles
• Accompagnement social des enfants
• Entretien du domicile (ménage, repassage, préparation de repas)

🤝 Notre Équipe

Rejoignez une équipe dynamique de plus de 60 intervenants engagés, répartis sur Toulouse et son agglomération.

💖 Nos Valeurs et Nos Forces

Nous mettons au coeur de notre action la dimension humaine et relationnelle. Plus qu'une simple entreprise de garde, nous apportons soutien et bien-être à chaque famille. Chez nous, chaque famille est unique, et nous respectons leurs différences, leurs règles de vie, et l'âge de leurs enfants.

🚀 Notre Mission

Notre vocation est de soutenir quotidiennement les familles pour la garde de leurs enfants et l'entretien de leur domicile, en garantissant sécurité, tranquillité d'esprit, et sérénité administrative.

🌈 Bien-être des Intervenants

Nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande richesse. Ainsi, nous vous offrons :

• Planning sur mesure : un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en respectant le besoin des familles.
• Suivi régulier : des échanges fréquents avec les familles et les intervenants pour assurer la qualité de nos services.
• Qualité de Vie au Travail : des questionnaires réguliers, des entretiens annuels et de progression, ainsi que des formations continues.

🤝 Partenariats

Nous collaborons étroitement avec des institutions de protection de l'enfance (ASE) et des associations spécialisées (Trisomie 21, IME, MECS, écoles spécialisées et privées).

🎉 Flexibilité et Disponibilité

Notre flexibilité est l'un de nos points forts :

• Disponibles 24h/24 - 7j/7
• Relation de proximité et de confidentialité avec les familles
• Cahier de vie numérique et portail interactif confidentiel pour faciliter les échanges (respectant la RGPD).

🔍 Processus de Recrutement Soigneux

Notre recrutement est minutieux pour garantir la qualité de nos services :

• Vérification systématique des références, diplômes, casier judiciaire, permis de conduire, et état du véhicule
• Rencontres avec la directrice, le responsable de secteur et les familles
• Suivi d'adaptation au poste chez chaque famille pour chaque nouvelle embauche

🎓 Compétences et Formations Obligatoires

Nous vous proposons un environnement où vous pouvez vous épanouir. Tous nos intervenants sont formés, expérimentés et diplômés dans le domaine de la petite enfance, du handicap et de l'entretien de maison. Nous valorisons la formation continue pour vous permettre de toujours progresser.

Nous vous proposons notamment des formations obligatoires pour vous perfectionner :

• Premiers secours
• Adaptation au poste pour les enfants, surtout ceux de moins de 3 ans
• Accompagnement dans les actes de la vie
• Entretien du cadre de vie (ménage, repassage)
• Aide à la parentalité

💼 Avantages pour les Collaborateurs

Travailler chez Ô côté des Parents, c'est bénéficier de nombreux avantages :

• Primes : ancienneté, assiduité
• Planning sur mesure
• Mobilité et évolution de carrière : nous favorisons la progression grâce à la GEPP (gestion des emplois et parcours professionnelles).
• Suivi de la QVT : questionnaires réguliers pour améliorer votre qualité de vie au travail.
• CSE : actif et engagé
• Direction : proche et à l'écoute

🌟 Appel à l'Engagement

Vous êtes à la recherche d'une entreprise où vos compétences seront reconnues et valorisées ? Rejoignez Ô côté des Parents et contribuez à notre mission d'excellence.

Ensemble, construisons un avenir où le bien-être des familles est au premier plan de nos préoccupation, et faites partie d'une équipe où le respect, la coopération et l'excellence sont au coeur de notre mission.

🌟 La Charte d'O Côté des Parents 🌟

Respecter

• Les valeurs de l'entreprise
• Respect de l'intimité et de la vie privée
• Honnêteté
• Absence de jugement

Coopérer et Communiquer

• Partenariat avec les familles et les équipes

Hygiène et Sécurité

• Sécurité affective des enfants : présence, bienveillance, animation, disponibilité
• Respect des contrats, ordres de mission, procédures et règlement intérieur
• Professionnalisme dans la tenue et la présentation
• Alerter en cas de suspicion de maltraitance

Autonomie

• Engagement, initiative, anticipation, polyvalence

Tranquillité et Transparence

• Tranquillité d'esprit = sérénité
• Accompagnement, adaptabilité
• Clarté des informations

Exemplarité

• Adhésion aux valeurs de l'entreprise : respect, courtoisie, politesse, conduite sécuritaire
• Hygiène personnelle
• Qualité de service : soutien à l'équipe
• Bientraitance