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Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Monteur-Câbleur Courant Faible H/F Ingeliance Technologies

  • Saint-Paul-lès-Durance - 13
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où la rigueur, la minutie et l'esprit d'équipe seront les clés de votre réussite 💡

🔍 Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un Monteur-Câbleur Courant Faible pour intervenir en atelier.

🎯 Vous participerez aux principales missions suivantes :

- Réaliser le câblage d'armoires électriques en courant faible
- Lire et interpréter les schémas électriques
- Implanter et raccorder les composants (borniers, relais, équipements...)
- Contrôler la conformité du câblage réalisé
- Effectuer les tests de base et vérifications avant mise à disposition
- Assurer le respect des procédures qualité et des règles de sécurité

Le profil recherché

🎓 Issu(e) d'une formation Bac pro à Bac +2 en électricité ou électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience en câblage d'armoires en atelier.

💪 Vous disposez des compétences suivantes :

  • Lecture de schémas électriques
  • Câblage d'armoires courant faible
  • Utilisation des outils de câblage
  • Rigueur et précision

🌟 Les raisons de nous rejoindre 🌟

  • Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
  • Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
  • Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 14/04/2026 - Réf : dtuia3m4vr0l0

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