Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités
Nous recrutons un(e) Automaticien pour notre site de La Rochelle !
Au sein des équipes du bureau d'études de la Division Large System & Crane, vous participez au développement de nos projets de conception de machines spéciales pour des projets Onshore/Offshore :
Vos principales missions seront de :
- Définir l'architecture de la solution « automatisme » : matériels, logiciels, équipements d'interface (capteurs,...).
- Analyser le besoin client et définir les fonctions à réaliser, en association avec les autres corps de métier (électricien, mécanicien) et le client, avec comme base l'analyse fonctionnelle et l'élimination des risques propres à l'automatisme
- Assurer la rédaction de l'analyse organique.
- Réaliser et valider le programme : structurer le programme, effectuer la programmation détaillée et le valider par des essais en plateforme.
- Assister à la mise en service de l'équipement (implantation, essais site) et effectuer la réception finale avec le client.
- Garantir le respect du cycle de développement.
- Documenter les programmes et le cas échéant la notice d'utilisation.
- Suivre les évolutions technologiques pour pouvoir proposer au client les solutions les plus adaptées.
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en automatisme, vous avez au moins 10 ans d'expérience en automatisme idéalement dans un environnement Oil & Gaz.
Vos compétences :
- Maitriser les fondamentaux de l'automatisme et le langage de programmation
- Connaissance des automates SCHNEIDER/SIEMENS
- Aisance relationnelle et autonomie
- Anglais courant
Vous pourrez être amené à vous vous déplacer ponctuellement pour les besoins des projets.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport
- 13ème mois
- Mutuelle familiale
- Intéressement ou participation
- Accord télétravail
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
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Second entretien physique avec le N+2
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Reel en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : inrecruitingfr_136982
