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Preventeur H/F GEPSA
- France
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage...), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Ainsi, dans le cadre de l'accroissement significatif de nos activités au sein de GEPSA nous recherchons un Préventeur (H/F)Vos missions consisteront à :-Démultiplier les actions de prévention et de suivi de terrain
-Appuyer les managers dans l'animation de la politique de prévention GEPSA et apporter les solutions correctives.
-Développer la communication et le partage des bonnes pratiques sécurité
- Réaliser les reconstitutions AT, participer au CHSCT
-Suivre les indicateurs et plan d'action santé et sécurité assurer le suivi des habilitations sécurité
Le profil recherché
Prérequis :
- Casier judiciaire vierge
- Entre 5 et 10 ans d'expériences
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Savoir-être :
- Maîtrise de soi et gestion du stress
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigueur
Organisation du Travail :
- Statut cadre, forfait jour (210 jours)
- La personne se déplace géographiquement dans toute la France
- Repos le week-end
Rémunérations et Avantages :
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Forfait jour : 210 jours
- Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime sur objectif performance
- Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d'évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
- Premier point à distance (téléphonique / teams)
- Entretien avec le manager de secteur
- Visite du site / mise en situation
- Entretien avec le DG
GEPSA oeuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Compétences : preventeur, chsct
Bienvenue chez GEPSA
Leader du facility management en sites sensibles, notre ambition est de permettre à nos clients de se concentrer sur leur coeur de métiers en nous confiant le pilotage de leurs prestations multiservices et multitechniques.
Nos valeurs ?
Responsabilité, Engagement, Agilité , Audace et humanisme
Pourquoi choisir GEPSA et GEPSA Institut?
Publiée le 14/04/2026 - Réf : DBWYP356
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