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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Opérateur ou Opératrice de Maintenance Mécanique des Tgv Lyon H/F SNCF Voyageurs

Lyon 8e - 69
CDI
BEP, CAP
Transport • Logistique
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

550 collaborateurs réalisent les opérations de maintenance préventive et curative sur les rames TGV INOUI et OUIGO.

3 sites implantés à Lyon, Marseille et Nice.

Nos enjeux :

OEuvrer chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et du matériel, Améliorer la fiabilité des rames TGV Garantir un meilleur niveau de confort pour nos clients Livrer les trains à l'heure en gare.

Au sein d'une équipe composée de 70 agents, vous serez amené à :

Réaliser des opérations de maintenance préventive de niveau 3
Respecter les procédures de maintenance et de qualité
Assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire

Vos principales missions seront les suivantes :

Réaliser les opérations de maintenance, de dépannage mécanique dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation.
Contrôler la conformité et assurer la maintenance préventive du matériel roulant selon les procédures

Atelier Spécialisé : Visite mécanique sous le train et en toiture et remplacement de

petits organes

Vérin en Fosse : Remplacement de gros organes sous les rames (essieu, bogie, motoréducteur)

Levage : Remplacement de gros organes sous rame (essieu,bogie, motoréducteur)

Tour en Fosse : Reprofilage d'essieux de TGV sur machine-outil suite à de la maintenance préventive et curative.

Le profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans les filières suivantes : Maintenance (Bac Pro MSMA, MEI), Mécanique auto, Poids lourds, Engins agricoles, travaux publics.
Vous avez des notions en Mécanique.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

Vous êtes :

Intéressé par le domaine ferroviaire et n'avez pas peur des horaires décalés.

Vous faîtes preuve de :

Curiosité, méthode, logique, rigueur et vous aimez travailler en équipe.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR (hors éléments variables de solde). Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien

Les avantages

Des primes annuelles
Une épargne avantageuse
Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
Offre logement, Comité social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
Sélection des candidatures
Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
Intégration de l'entreprise