Les missions du poste
L'objectif du stage est de reprendre et d'améliorer le site web existant de l'entreprise afin d'en moderniser les pages, d'optimiser l'expérience utilisateur et d'enrichir le contenu.
Le site est actuellement développé sous WordPress avec le builder YOOtheme.
Le stagiaire aura pour missions principales de :
- Prendre en main l'architecture existante du site WordPress
- Analyser l'existant (structure, pages, performances, ergonomie)
- Reprendre et améliorer les pages actuelles (design, mise en page, contenus)
- Créer de nouvelles pages en cohérence avec la charte graphique
- Personnaliser et exploiter les fonctionnalités des plugins WordPress
- Assurer la compatibilité responsive et l'optimisation des performances
- Mettre en place les bonnes pratiques de référencement naturel (SEO et GEO)
Le profil recherché
- Étudiant en informatique, développement web ou équivalent
- Environnement technique : WordPress, HTML / CSS, Notions de JavaScript et PHP appréciées
- Connaissances en développement web et intégration
- Première expérience avec WordPress souhaitée
- Sens de l'ergonomie et du design web
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
Bienvenue chez CT Mer Forte
Mer Forte rejoint le groupe CT fin 2020 et est devenue CT Mer Forte.
Chez CT, nous sommes le partenaire stratégique en ingénierie et en innovation des grandes entreprises mondiales. Forts de plus de 38 ans d'expérience, nous offrons des services d'ingénierie couvrant l'ensemble du cycle de vie des produits dans des secteurs clés tels que l'aérospatiale, la défense, le naval, l'automobile, le transport ferroviaire, l'énergie, les énergies renouvelables et la numérisation.
Notre équipe de plus de 2 000 ingénieurs talentueux s'engage à repousser les limites de la technologie en évoluant dans un environnement collaboratif, multiculturel et flexible. Ensemble, nous construisons un avenir plus durable et innovant, riche en nouvelles opportunités.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap, si besoin d'aménagement pour les entretiens et/ou le poste, nous mettrons tout en oeuvre ! N'hésitez pas à nous en faire la demande.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-qualification avec un/une chargé(e) de recrutement
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Entretien technique
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Entretien avec le/la manager
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Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3966867/28373542 SDERDSWF/29L